OSON (АO BRIO GROUP)

Специалист пресс-службы

Не указана
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Написание текстов
  • Организаторские навыки
  • Деловое общение
  • Наполнение контентом
  • Написание статей
  • Деловая этика
  • Сбор и анализ информации
  • Узбекский — C2 — В совершенстве
  • Русский — C2 — В совершенстве
Мы ищем человека, который будет отвечать за стабильное и позитивное присутствие компании в медиа. Если вы умеете дружить со СМИ, оперативно работать с инфоповодами и писать тексты, которые хочется читать — вам к нам.

Что предстоит делать:
  • Вести базу СМИ и выстраивать рабочие отношения с журналистами, редакторами и PR-агентствами.
  • Готовить и рассылать пресс-релизы, официальные комментарии и информационные материалы.
  • Отвечать на запросы прессы, организовывать интервью и комментарии от руководства.
  • Отслеживать публикации о компании, собирать медиамониторинг и подготавливать отчётность.
  • Согласовывать и сопровождать договоры со СМИ (размещения, партнёрства, бартерные проекты).
  • Писать статьи, новости и экспертные колонки от имени компании.
  • Поддерживать единый медиастиль и следить за корректностью всех информационных формулировок.
Мы ожидаем, что вы:
  • Имеете опыт взаимодействия со СМИ — на стороне компании или агентства.
  • Умеете писать в разных форматах: от сухих релизов до лёгких экспертных материалов.
  • Понимаете основы PR и ориентируетесь в медиарынке.
  • Пишете и говорите грамотно, чётко, без воды.
  • Аккуратны в коммуникациях и соблюдаете сроки.
  • Владеете русским и узбекским на продвинутом уровне; английский будет плюсом.
  • Работали пресс-секретарём, копирайтером, SMM-специалистом или на похожей роли от 1 года.
Что мы предлагаем:
  • Официальное трудоустройство.
  • Современный офис и комфортное рабочее место.
  • График работы 5/2, с 09.00 - 18.00.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Опыт работы в международной компании.
  • Работа в команде профессионалов и единомышленников.
  • Возможность карьерного роста.
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.