ГНИВЦ

Разработчик 1С (senior)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Более 6 лет
  • 1С программирование
  • 1С: Документооборот
  • PostgreSQL
  • Atlassian Jira
  • Atlassian Confluence
  • ERP-системы на базе 1С

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

  • Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
  • Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
  • Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Компания развивает внутренние процессы на базе 1С:Документооборот, превращая его в гибкий инструмент автоматизации. Вас ждёт возможность погрузиться в логику бизнес-процессов, проектировать их поведение, выстраивать интеграции с учётными системами и работать плечом к плечу с сильной профессиональной командой.

Что предстоит делать:

  • переводить бизнес-требования заказчика с «человеческого» языка в формальное ТЗ с графическим и текстовым представлением;
  • проектировать архитектуру будущих решений, сравнивать варианты и выбирать наиболее оптимальный — самостоятельно или совместно с аналитиком/архитектором;
  • настраивать структуру информационной базы и разрабатывать бизнес-логику, интерфейсы и алгоритмы в соответствии со стандартами;
  • проводить самостоятельное тестирование реализованного функционала, включая интеграции, и участвовать в бизнес-тестировании вместе с аналитиком;
  • готовить краткие инструкции для тестирования, если задача предполагает отложенную приёмку.
Мы ожидаем:
  • уверенное знание программного интерфейса библиотеки стандартных подсистем 1С:Документооборот 3.0.;
  • хорошие навыки сериализации объектов 1С и опыт разработки интеграций через REST/SOAP, понимание HTTP-методов;
  • знание событийной модели 1С, умение работать с расширениями и понимать их взаимодействие;
  • грамотное владение языком запросов 1С для их оптимальной трансляции в PostgreSQL;
  • знание особенностей работы с хранилищем конфигурации;
  • готовность к взаимному код-ревью, желание разбираться в бизнес-логике и искать лучшее решение для заказчика;
  • практический опыт кастомизации типовых решений на платформе 1С, желательно 1С:Документооборот.

Будет плюсом:

  • сертификаты 1С (специалист, специалист-консультант);
  • опыт написания автотестов (дымовые, функциональные);
  • понимание процессов регламентированного учёта.

Мы предлагаем:

  • гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
  • рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
  • достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
  • официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
  • заботу о здоровье:
  • компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
  • добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
  • возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
  • развитие и обучение:
  • профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
  • организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
  • партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
  • доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
  • дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.