Привет!
Мы – небольшая команда, созданная ИТ-специалистами, которые сами прошли путь в индустрии и хорошо понимают, как она устроена изнутри.
Мы занимаемся аутстаффингом IT-специалистов: помогаем клиентам быстро находить подходящих экспертов из числа наших проверенных разработчиков, аналитиков, тестировщиков и других айтишников.
Мы на рынке с 2023 года. За это время мы выстроили партнерскую сеть, обкатали первые рабочие процессы и поняли, как выходить на результат. Сейчас мы ищем человека, которому будет интересно вместе с нами строить HR-процессы и искать талантливых людей на рынке.
Что нужно будет делать:
– Вести полный цикл подбора IT-специалистов: от приема заявки на подбор и до вывода специалиста на “бэнч”
– Поддерживать коммуникацию со специалистами, ожидающими от нас проекта, а также с теми, кто уже вышел на проект
Чего мы ждем от тебя:
– Опыт работы с людьми в сфере HR или в любой другой сфере сервиса от 1 года
– Умение ясно излагать свои мысли как устно, так и письменно
– Любовь к порядку и организованности. Круто, если у тебя всегда все по полочкам и ты редко продалбываешься по мелочам
Что мы предлагаем:
– Вход в IT без технического бэкграунда
– Наставника, который будет делиться с тобой знаниями и опытом
– Участие в построении и отладке процессов: наша команда совсем недавно на рынке, но мы растем и планируем расширяться. Для этого мы будем формировать новые процессы и адаптировать старые — ты получишь опыт решения таких задач, который усилит твоё резюме
– Свободный график и полностью удаленную работу
Если тебе интересна вакансия и ты хочешь попасть в команду, откликайся на вакансию или пиши нашему рекрутеру Тане
P.S. Отклики с сопроводительным мы будем рассматривать в первую очередь. Будет круто, если в нем ты оставишь небольшой рассказ о своих достижениях в работе с людьми в нашем tone of voice! :3