ESG-Construction Pro

Менеджер по кадровому делопроизводству

7 000 000 - 8 000 000 UZS

Обязанности:

1. Кадровое делопроизводство

Ведение личных дел сотрудников (заведение, оформление, хранение, учет).
Подготовка, оформление и учет приказов (о приеме, переводе, увольнении, отпусках, командировках и др.).
Составление и учет графика отпусков.
Подготовка справок для сотрудников по месту требования.

2. Оформление трудовых отношений

Заключение, продление, расторжение трудовых договоров и дополнительных соглашений.
Контроль соответствия документов требованиям трудового законодательства.
Ознакомление работников с приказами, локальными актами и должностными инструкциями.
Организация процесса приема и увольнения сотрудников (сбор документов, оформление и т.д.).

3. Отчетность и взаимодействие

Подготовка и сдача статистической и кадровой отчетности (по запросам руководства, госорганов).
Взаимодействие с государственными органами (службы занятости, инспекции труда, миграционные органы).
Учет трудового стажа, подготовка данных для расчетов с бухгалтерией.

4. Контроль и организация

Соблюдение трудового законодательства и локальных нормативных актов компании.
Контроль наличия у сотрудников обязательных документов (дипломов, удостоверений, медкнижек и т. д.).
Организация прохождения медосмотров, проверок знаний и аттестаций.
Контроль за соблюдением режима труда и дисциплины.

5. Дополнительно

Ведение табеля учета рабочего времени.
Ведение базы данных по персоналу (в 1С и mymehnat).
Участие в разработке и внедрении локальных нормативных актов (положения, инструкции).
Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства.

Требования:

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции, экономики, менеджмента).
Дополнительные курсы/сертификаты по кадровому делопроизводству или трудовому праву будут преимуществом.
Опыт работы в кадровой сфере от 1–3 лет.
Внимательность к деталям, аккуратность в документах.
Организованность, ответственность, умение соблюдать сроки.
Коммуникабельность (умение корректно работать с сотрудниками и руководством).
Конфиденциальность и соблюдение служебной этики.
Высокая ответственность и исполнительность.
Системность и порядок в работе.

Условия: