Обязанности:
- Разработка и внедрение комплаенс-политик, процедур и рабочих процессов на основе требований местного законодательства и корпоративных стандартов группы.
- Предоставление методологической поддержки и постоянного консультирования нефинансовых компаний по вопросам комплаенс.
- Выстраивание контролей, требуемых глобальными и локальными политиками.
- Оценка новых и существующих контрагентов, подготовка рекомендаций по целесообразности установления/сохранения отношений и мерам по управлению выявленными рисками.
- Проведение мониторинга и внутренних проверок, участие в расследованиях возможных нарушений.
- Организация и проведение обучения сотрудников по комплаенс для формирования культуры честности и подотчетности.
- Взаимодействие с юридической службой, внутренним аудитом, риск-менеджментом и другими подразделениями для построения комплексной системы комплаенс.
- Мониторинг и внедрение изменений в нормативных актах, влияющих на деятельность нефинансовых компаний.
- Высшее образование в области права, экономики, управления или смежных дисциплин (степень магистра или профессиональные сертификаты приветствуются).
- Опыт работы в сфере комплаенс не менее 3 лет, предпочтительно в международных компаниях.
- Подтвержденный опыт разработки и внедрения комплаенс политик, процедур и внутренних контролей.
- Способность работать автономно, структурировать задачи и эффективно управлять несколькими процессами одновременно.
- Отличные коммуникативные, аналитические и межличностные навыки.
- Знание английского языка не ниже уровня B2.
Желаемые квалификации
- Международные сертификаты в области комплаенс, аудита или риск-менеджмента (например, ICA, CCEP, ISO 37301, CAMS, CFE).
Личные качества
- Высокие этические стандарты и приверженность соблюдению нормативных требований.
- Умение выстраивать доверительные и эффективные отношения с представителями разных подразделений.
- Проактивность, системное мышление и внимание к деталям.