Staleks это бренд , который зарекомендовал себя на рынке Казахстана как отечественный производитель качественных входных дверей, нестандартных размеров.
За свою шестнадцатилетнюю историю работы, мы наладили слаженную работу на рынке Казахстана. Сотрудничаем с самыми крупными застройщиками на территории РК.
Наша команда в поисках HRD!
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании;
- Управление всеми HR-функциями: подбор, адаптация, развитие, мотивация, оценка, корпоративная культура;
- Внедрение и развитие HR-процессов и политик (KPI, грейды, системы оценки эффективности, обучения и развития);
- Формирование и развитие HR-команды;
- Управление внутренними коммуникациями и построение сильного HR-бренда;
- Анализ HR-метрик, формирование отчетности для топ-менеджмента;
- Поддержка трансформаций и изменений (реструктуризация, масштабирование, автоматизация HR-процессов и др.)
- Выявление «Узкого горлышка» в отделах компании, выявление и решение причины.
Требования:
- Опыт работы на позиции HRD / руководителя HR-направления от 3–5 лет;
- Глубокое знание всех HR-процессов и актуальных практик;
- Сильные лидерские и стратегические компетенции;
- Умение выстраивать коммуникацию с персоналом любого уровня;
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии, MBA — будет плюсом).
Личностные качества:
- Ориентация на результат и ответственность;
- Стрессоустойчивость и проактивность;
- Сильные лидерские качества и умение мотивировать команду;
- Организованность, внимательность к деталям и стандартам качества
- Уметь слышать и слушать, находить и чувствовать компетентных кандидатов.
Условия:
- Работа в офисе на территории производственной зоны.
- Возможность карьерного роста
- Своевременная выплата заработной платы , без задержек (каждые 15 дней) ;
- Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00;
- Корпоративная связь.
ВНИМАНИЕ! Месторасположение офиса и производства: город Каскелен, улица Наурызбай батыра 6.