Мы ищем Руководителя центра компетенций на одну из ключевых систем Банка, обслуживающую процессы инвестиционного бизнеса. Предстоит выполнять ключевую роль в решении амбициозных задач по удовлетворению текущих потребностей бизнеса, миграции на отечественные системные компоненты, формированию стратегического видения и планов по дальнейшему развитию.
Инвестиционный бизнес РСХБ с ежегодным доходом свыше 25 млрд. руб поддерживается работой 8 специализированных ИТ-сервисов высокого уровня критичности, включающих микросервисы и монолитные решения. Сервисы обеспечивают полную ИТ-поддержку инвестиционного бизнеса Россельхозбанка в режиме от 8x5 до 24x7, включая бэк-офисные системы (АБС и систему депозитарного учёта), мидл-офисные системы (управления портфелями и рисками), фронт-офисные приложения для внутренних и внешних пользователей, включая мобильные приложения брокерского обслуживания. Доля собственной разработки ИТ-сервисов инвестиционного бизнеса 80%. Общая численность сотрудников ИТ-Блока 400 специалистов полного цикла процесса разработки ПО. В 2024 году успешно выполнено полное импортозамещение с переходом на отечественные ОС (Astra Linux) и СУБД (Postgre и его форки).
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Линейное руководство Центром Компетенции развития Систем Депозитарного обслуживания (37 ИТ-сотрудников разработчики, аналитики, тестировщики, архитектор, менеджер релизов)
- Руководство планированием и реализацией задач автоматизации в текущей деятельности для Информационной Системы Диасофт Fa#.Treasury Back, включая контроль реализации ежегодных Целей и задач Банка в зоне ответственности
- Актуализация и реализация плана повышения качества Информационной Системы (совместно с руководителем ЦК тестирования). Управление созданием новых технологических компетенций (авто-тестирование)
- Управление взаимоотношениями с подрядчиком (Диасофт)
- Управление взаимоотношениями с Заказчиком (Департамент Депозитарий) и организация эффективной работы сотрудников в Value Stream (SAFe)
- Управление релиз-менеджментом, организация эффективной 3-ей линии поддержки, развитие 2-ой линии поддержки
- Найм, развитие и мотивация сотрудников ЦК
- Лидерство в достижении командных результатов внутри Центра Компетенций и в смежных направлениях с участием компетенций ЦК, включая эксплуатацию
МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
- Опыт от 5 лет руководством развития учётных, расчётных или аналогичных информационных систем
- Постоянный фокус на результативность при одновременном отличном знании производственных процессов, этапов, технологий, включая технологии сборки ПО, CI/CD, СУБД, управления требованиями, релизами. Обязателен опыт работы в производственных ролях, знание SAFe.
- Уверенные знания основных подходов к архитектурному проектированию автоматизированных систем, шаблонов проектирования уровня предприятия. Знания TOGAF или иных стандартов является плюсом.
- Отличные навыки управления взаимоотношениями с подрядчиками, переговоров и ведения договорной деятельности.
- Отличные знания в области управления проектами, опыт работы в условиях сжатых сроков
- Опыт подготовки презентационных материалов Стратегического уровня, бюджетирования, уверенное владение пакетом офисных программ и самостоятельного анализа данных
- Умение управлять уровнем стресса
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
- Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
- Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
- Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
- Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой);
- Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
- Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).