Ментор по математике для edtech-проекта / Edtech loyihasi uchun matematika bo‘yicha mentor

Мы запускаем образовательный продукт в сфере математики. Нам нужен опытный ментор, который не просто «попробует», а придёт и скажет я сделаю — и сделает.

Что нужно будет делать:
Подготовить весь учебный контент для платформы. У нас будут интерактивные тренажеры, темы, тесты и домашние задания — всё это нужно будет создать с нуля.
Пройти и закрыть все тематические блоки:
1. Алгебра
2. Тригонометрия
3. Логарифмы и прикладная математика
4. Основы высшей математики
5. Геометрия — планиметрия
6. Геометрия — стереометрия
7. SAT-математика
8. Вышмат
9. Авторские программы для подготовки к Westminster, Inha, New UZB, Turin, CAU и тд
10. Подготовить тесты, задания, проверочные работы, форматы ДЗ
11. Участвовать в разработке структуры программ обучения и логики платформы
12. Работать в тесном контакте с командой: аналитики, методисты, разработчики, продукт менеджер

Требования:
1. Опыт преподавания — от 3 лет.
Опыт работы в digital-образовании или создание онлайн-курсов.
Высшее образование строго по техническому направлению: прикладная математика, высшая математика или любое направление, где математика является основой программой.
2. Знание структуры SAT, ДТМ, Национального сертификата, опыт подготовки студентов именно к этим экзаменам.
3. Наличие сертификата SAT — обязательно! Знание GMAT будет плюсом.
Знание узбекского, русского и английского языка.
Нужен человек, который приходит с подходом: сделаю и доведу до результата, а не «попробую, если получится».

Условия:
Фиксированная зарплата от 800 до 1000 USD на руки - стабильный фикс.
График: с 11:00 до 20:00, 5/2

Мы придерживаемся современного рабочего подхода
без шаблонов вроде «мы семья, мы друзья и тд». Мы коллеги, уважаем друг друга и делаем свою работу. Вы делаете работу и результат — мы платим зарплату. Всё очень просто.

Чёткие правила, которые работают с обеих сторон:
Никаких звонков вне рабочего времени.
Главное — выполнение договорённости и результата.
Если человек не справляется — спокойно расстаёмся.
Микроменеджмент не приветствуется.

Адекватное руководство:
Можно и нужно обсуждать идеи, но есть одно правило, если критикуешь — предложи вариант лучше.

P.S
Если вы прочитали до конца, то просто напишите "я тот, кто вам нужен!".