Участок "Коксовый" — это работа в структуре крупного холдинга (ПМХ)
- ООО «Участок «Коксовый» ведет рекультивацию земель, нарушенных подземными горными работами, с попутной добычей коксующегося угля марок «К», «КС», "ТС" и «ОС».
- Принимая решение о работе в ПМХ, вы становитесь частью высокопрофессионального и сплоченного коллектива единомышленников, которые развивают одну из самых динамичных и высокорентабельных металлургических компаний в России.
- Обязанности:
-
1. Организация и нормирование труда:
- разработка и актуализация норм труда (выработки, времени, обслуживания) с учётом отраслевых и межотраслевых нормативов;
- анализ трудовых процессов и организационно‑технических условий работы;
-
2. Управление системой оплаты труда:
- формирование и контроль фондов оплаты труда по подразделениям;
- разработка и корректировка систем премирования и материального стимулирования;
- расчёт тарифных ставок, окладов, надбавок и компенсационных выплат;
- анализ эффективности действующих систем оплаты труда и предложение мер по их оптимизации;
- подготовка положений о премировании и иных локальных нормативных актов по оплате труда.
-
3. Планирование и аналитика:
- составление планов по труду (численность, производительность, фонд оплаты труда);
-
4. Кадровое администрирование и документооборот:
- участие в разработке положений о структурных подразделениях и должностных инструкций;
- ведение учёта показателей по труду и подготовка регламентированной отчётности;
- контроль правильности применения систем оплаты, тарифных ставок и расценок;
- согласование изменений в штатном расписании и условиях оплаты труда.
-
5. Правовое и методическое сопровождение:
- обеспечение соблюдения трудового законодательства и нормативных актов по труду;
- консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам оплаты труда и нормирования;
- участие в подготовке коллективных договоров и соглашений;
- организация обучения и семинаров для сотрудников по вопросам труда и заработной платы.
-
6. Оптимизация и развитие:
- внедрение автоматизированных систем учёта труда и расчёта заработной платы;
- разработка мер по снижению трудоёмкости и оптимизации численности персонала;
- подготовка предложений по совершенствованию организационной структуры и распределения функций;
- участие в проектах по реорганизации и модернизации производства (в части организации труда).
- мониторинг рынка труда и анализ зарплатных уровней у конкурентов;
- расчёт и анализ показателей по труду (выработка, трудоёмкость, текучесть);
- подготовка аналитических отчётов для руководства по вопросам труда и зарплаты.
- Требования:
-
Высшее профессиональное образование (экономическое или инженерно-экономическое).
-
Не менее 5 лет стажа работы по специальности в области организации и оплаты труда.
- Наши преимущества:
- большие возможности для самореализации и совершенствования своих навыков;
- работа в крупном холдинге, в команде профессионалов.
- Условия:
- Стабильная и своевременная заработная плата;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Корпоративный транспорт предоставляется из городов: Киселевск, Прокопьевск;
- Прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия;
- Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
- Расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, бесплатное посещение бассейна, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, предоставление материальной помощи по обращению и многое др.;
- Наличие столовой на территории предприятия;
- Возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям;
- Выплата подъёмных для кандидатов после окончания учебного заведения, не имеющих опыт работы;
- Компенсация арендной платы за наём жилого помещения для иногородних.