Обязанности:
- Оформление описаний вакансий и публикация их на подходящих платформах и каналах;
- Поиск и привлечение кандидатов посредством использования различных источников и методов для нахождения потенциальных сотрудников;
- Анализ поступивших резюме и отбор кандидатов, соответствующих заявленным требованиям;
- Планирование, координация и проведение интервью с кандидатами, а также организация собеседований с участием руководителей;
- Проведение профессиональной оценки кандидатов, включая проверку рекомендаций, тестирование профессиональных навыков и оценку личных качеств;
- Обсуждение условий трудоустройства с выбранными кандидатами;
- Разработка и реализация программ адаптации для новых работников;
- Подготовка установленной отчетности по своему направлению деятельности.
- Высшее образование по специальности «Управление персоналом», «Психология», «Социология», «Менеджмент»;
- Опыт работы в аналогичных должностях не менее 3 лет;
- Знание трудового законодательства и других нормативных актов, связанных с подбором персонала, наймом и увольнением работников.
- Опытный пользователь ПК;
- Навыки проведения различных видов интервью и знание методики оценки компетентности кандидатов
- Коммуникабельность, умение работать в команде;
- Готовность к взаимозаменяемости в подразделении;
- Умение оперативно выполнять поставленные задачи.
Условия:
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- График работы: 5-дневная рабочая неделя, выходные – суббота, воскресенье;
- Выплата зарплаты 2 раза в месяц;
- Полный соц.пакет, оплата проезда в отпуск;
- Комфортный офис в центре города;
- Полный рабочий день на территории работодателя.