Юнипро

Инженер (химическая лаборатория)

Не указана
  • Березники
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Химические методы анализа
  • Контроль качества

В химическую лабораторию в филиал компании "Яйвинская ГРЭС" требуется инженер

Обязанности:
  • обеспечение нормальной работы аппаратуры и приборов лаборатории контроля масел и лаборатории топлива, контроль исправности состояния и своевременной поверки;
  • оформление, регистрация протоколов результатов химического анализа масел и топлива, подготовка и представление ежемесячных и годовых отчетов, выдача рекомендаций по результатам проведенных испытаний;
  • контроль соблюдения графиков выполнения анализов масел, топлива, разработка текущих оперативных планов по эксплуатации лабораторного оборудования и проведению технологического контроля процесса;
  • проведение входного контроля поступающих реактивов для проведения химических анализов;
  • проведение периодических, целевых и внеочередных инструктажей подчиненному персоналу по вопросам охраны труда.
Требования:
  • высшее образование;
  • опыт работы не менее 1 года.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Конкурентную заработную плату;
  • Премии;
  • Компенсация питания (обед);
  • Оплату сверхурочной работы;
  • Ежегодную индексацию заработной платы;
  • Различные виды материальной помощи;
  • Корпоративный транспорт до станции и обратно;
  • Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
  • ДМС для работника и членов семьи;
  • Страхование жизни;
  • Оплата прохождения медицинской комиссии;
  • Оплата санаторно-курортного лечения;
  • Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

  • Программа развития кадрового резерва;
  • Оплата профессионального обучения;
  • Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
  • Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

  • Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
  • Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
  • Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.