Обязанности
Основные задачи:
• Организация и контроль бесперебойной работы группы премирования;
• Расчет и аналитика по премиям и KPI;
• Контроль за качеством и корректностью расчётов премий как для внутренних, так и для внешних клиентов;
• Обеспечение высокого уровня сервиса в части расчёта премий и KPI;
• Формирование регламентов по существующим и внедряемым бизнес-процессам в части расчета премий;
• Оптимизация процессов, путем разработки и внедрения инициатив по автоматизации и роботизации процессов;
• Внедрение и тестирование новых технологий для повышения производительности процессов, качества обслуживания и сокращения времени расчетов без потери качества;
• Поддержание позитивной и эффективной атмосферы в коллективе группы;
• Активная поддержка сотрудников: помощь в решении рабочих вопросов и возникающих проблем, проявление неравнодушия к их профессиональному и личностному развитию;
• Обучение и развитие команды, создание условий для повышения квалификации и роста компетенций;
• Мотивирование коллектива, создание доверительной и открытой коммуникационной среды;
Требования
• Опыт в профильном направлении (расчет премий) от 2х лет. Либо опыт внедрения, автоматизации процессов по расчету КН. Обязательны примеры проектов.
• Особо приветствуется опыт работы в фармацевтической, дистрибьюторской компании;
• Опыт управления командой приветствуется;
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки;
• Опыт в автоматизации бизнес-процессов приветствуется;
• Знание П/О Обязательно - продвинутый пользователь1С ERP, MS Excel, MS Word, Outlook.
Мы предлагаем успешным кандидатам:
- Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии.
- Получение опыта в уникальной фармацевтической компании.
- Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств.
- Достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода).
- Полугодовые премии при достижении показателей KPI.
- Гибкое начало рабочего дня.
- Оплачиваемые обеды.
- ДМС после испытательного срока.
- Возможность карьерного и профессионального роста.
- Уникальные программы обучения, включая возможность индивидуального коучинга.