Greencosmetics

Менеджер по работе с маркетплейсами (Яндекс.Маркет)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет

Привет!

Мы в Greencosmetics развиваем сильные цифровые каналы продаж и растим присутствие наших брендов на маркетплейсах. Сейчас мы расширяем команду Digital-development и ищем Менеджера по Яндекс.Маркет, который поможет нам усиливать позиции на Яндекс.Маркете, Детском Мире — и выходить на новые площадки.

Если ты любишь e-com, понимаешь механику маркетплейсов, умеешь работать с матрицей и хочешь расти — будет интересно.

Что предстоит делать:

Управление ассортиментной матрицей

  • Заводить и вести матрицу до 1000 SKU на Яндекс.Маркете.
  • Обеспечивать корректное размещение и поддерживать актуальность карточек.
  • Аналогичная работа по Детскому Миру и новым МП, которые будут появляться.

Развитие продаж на площадках

  • Использовать инструменты продвижения ЯМ.
  • Следить за динамикой продаж, участвовать в корректировке стратегии.

Экспансия на новые маркетплейсы

  • Оценивать перспективные площадки (СберМегаМаркет, Магнит Маркет и др.).
  • Предлагать, заводить и сопровождать матрицу.

Взаимодействие с командами

  • Консультировать коллег из аналитики, логистики, маркетинга по вопросам, связанным с МП.
  • Участвовать в настройке процессов и улучшении качества данных.

Что нам важно для этой роли:

  • Опыт управления матрицей до 1000 SKU.
  • Знание рекламных инструментов Яндекс.Маркета.
  • Понимание SEO и принципов продвижения внутри МП.
  • Уверенное владение Excel / Google Sheets.
  • Опыт работы с внутренними и внешними аналитическими сервисами.
  • Готовность развиваться в e-commerce и осваивать новые площадки.
  • Опыт: от 1 до 3 лет.

Почему тебе понравится у нас:

  • Работа в активно растущем digital-направлении.
  • Возможность влиять на развитие e-com-каналов компании.
  • Удалённый формат работы.
  • Профессиональное развитие: обучение, профильные ивенты, обмен опытом внутри команды.
  • Приятные бонусы — скидки на продукцию и возможность тестировать новинки.
  • Открытая, живая корпоративная культура без бюрократии и формализма.
  • Официальное оформление, конкурентная заработная плата по итогам собеседования.