iTea - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные IT-решения. Продукты, разработанные iTea, активно применяются крупнейшими мировыми компаниями, лидерами своих индустрий.
Мы активно развиваем наш продукт и расширяем команду. В данный момент находимся в поиске администратора баз данных.
Обязанности:
-
Администрирование СУБД PostgreSQL (менеджер репликации Patroni);
-
Тюнинг производительности ОС, а для Bare Metal - тюнинг железа;
-
Организация мониторинга баз данных, их конфигурирование под большие нагрузки;
-
Настройка репликации БД (физическая/логическая);
-
Автоматизация управления конфигурациями Ansible;
-
Участие в планировании и разработке БД, проведении операций DDL;
-
Поддержка высокой доступности для конечных пользователей и отказоустойчивости;
-
Мониторинг производительности и управление параметрами баз данных;
-
Установка и тестирование новых версий СУБД;
-
Разработка, управление и тестирование планов резервного копирования и восстановления, а также планирование мощности системы;
-
Контроль за процедурами хранения, резервного копирования и архивирования БД;
Требования
-
5+ лет практического опыта работы в качестве DBA;
-
2+ лет опыта работы в качестве DBA для баз данных MySQL;
-
Опыт работы с кластерами, технологиями высокой доступности, высоконагруженными системами;
-
Опыт работы с Ansible;
-
Знание английского языка на уровне чтения документации;
Будет плюсом, если Вы
-
Имеете опыт работ с СУБД MySQL/Clickhouse;
-
Имеете опыт работы с инструментарием PMM(Percona Monitoring and Management);
-
Знаете языки программирования PHP или Python;
Что мы предлагаем:
- официальное оформление;
- увеличенный отпуск - 22 рабочих дня в году;
- 3 оплачиваемых sick days в год;
- дружелюбную, поддерживающую атмосферу;
- возможности карьерного роста, обучения и доступ к внутренней библиотеке курсов.
В компании поддерживается атмосфера, где можно развиваться, делиться знаниями и работать в комфортных условиях без строгих правил и дресс-кода.
Чтобы стать частью нашей команды, необходимо пройти следующие этапы:
Письменный тест.
Интервью с HR и руководителем отдела.
Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.