В нашей компании HR это партнерская функция, ищем сотрудника готового решать задачи по качественному закрытию вакансий, вести работу со стажерами в части адаптации, эффективному взаимодействию с бизнесом для выполнения HR-показателей.
Что нужно делать:
- Ведение внешнего поиска на вакансии от брифа до выхода на работу кандидата (sales направление + бэк-офис);
- Работа с кадровым резервом в части закрытия вакансий внутренними кандидатами;
- Проведение качественных exit-интервью с сотрудниками, адаптационных интервью со стажерами;
- Сопровождение кандидатов до трудоустройства;
- Ведение отчетности по поиску персонала, участие в различных проектах компании
Что нужно знать и уметь:
- Высшее/неоконченное высшее, среднее/среднее специальное образование;
- Опыт работы от 1 года сфере HR включая подбор персонала;
- Навыки убеждения, ведения переговоров с заказчиками, умение аргументированно отстаивать свою позицию;
- Желание развиваться в сфере управления персоналом;
- Коммуникабельность, грамотная устная речь, желание работать с людьми, проактивность
Что мы предлагаем:
- Работу в топ-5 страховых компаний РФ;
- График работы 5/2 в удаленном формате (технику и мобильную связь предоставляем);
- Поддержку коллег и наставника в период испытательного срока;
- Заботу о здоровье: ДМС сразу после испытательного срока, расширенная программа ДМС через 6 месяцев после прохождения испытательного срока;
- Обучение в одном из лучших корпоративных университетов и бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина;
- Бонусы и скидки от партнеров;
- Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР);
- Зарплатный проект от АО Ингосстрах Банка: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам