iSpring
Менеджер по продажам (тёплые продажи, B2B)
- Коммуникабельность
- Ориентация на результат
- B2B Продажи
- Управление проектами
- Обучение и развитие
- Навыки продаж
- Телефонные переговоры
- Навыки переговоров
- Проведение презентаций
- Деловая коммуникация
- Корпоративные продажи
- Активные продажи
- Развитие продаж
- Прямые продажи
- Работа с ключевыми клиентами
- Развитие ключевых клиентов
- Продажа комплексных проектов
iSpring — российская ИТ-компания, разрабатываем программное обеспечение для онлайн-обучения.
Предлагаем:
-
«Белую» заработную плату: оклад + премию без ограничений
-
Пересмотр грейда и заработной платы каждые 6 месяцев
-
Оформление по ТК РФ с первого дня
-
График работы: 5/2, 9:00-18:00, выходные суббота и воскресенье
-
ДМС после испытательного срока
-
Поддержку новичков по программе наставничества
-
Насыщенную iSpring-жизнь: лекции, мастер-классы, тренинги, корпоративы: Новый год, Масленица, День космонавтики, День всех проектов, праздники для детей сотрудников, спортивные мероприятия, мотивационные награждения
-
После испытательного срока можно записываться на дополнительные тренинги - внутренние и внешние
-
Вся оргтехника, необходимая для работы, предоставляется компанией.
Чем предстоит заниматься:
-
Осуществлять продажи потенциальным клиентам, которые уже тестирую продукт
-
Выступать для клиентов в роли эксперта корпоративного онлайн обучения, подбирать наиболее эффективные продукты для бизнеса клиента
-
Вести сделки в CRM системе, взаимодействовать с ассистентами, которые помогут оформить все необходимые документы
-
Представлять компанию на конференциях, вебинарах и выставках.
Вам подходит вакансия, если:
- Можете анализировать, глубоко разобраться в бизнесе клиента и предложить подходящее решение
- Умеете продавать, чувствовать потребности и настроение клиента
- Вы любите зарабатывать деньги и готовы качественно работать для ежемесячного выполнения плана продаж
Работать в iSpring сложно, но это прекрасная возможность для развития. Здесь часто делают то, что раньше никто не делал. Здесь люди быстро растут — вместе с бизнесом, потому что мы создаём для этого все условия.
Этапы подбора:
Встреча с HR, профтестирование, интервью с руководителем, финальное интервью, оффер.
Откликайтесь — обсудим все имеющиеся для вас возможности в нашей команде, поделимся дополнительной информацией :)