Вакансия открыта на производственном предприятии
Обязанности:
Обязанности:
- Разработка и внедрение кадровых процедур, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
- Создание и внедрение системы мотивации на основе KPI.
- Управление численности штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
- Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
- Разработка и реализация социальных программ.
- Повышение эффективности HR-процессов, автоматизация документооборота.
- Кадровый административный контроль и управление HR-командой.
Требования:
- Знание трудового законодательства, опыт подбора и обучения персонала.
- Опыт руководства командой.
- Опыт работы с программами: WORD, Excel, 1С (8.3), 1С: ERP.
Условия:
- Официальное трудоустройство.
- Конкурентоспособная заработная плата, годовой бонус.
- Возможность обучения и развития за счёт компании.
- Корпоративная мобильная связь.
- ДМС.
- Аренда жилья.
- Компенсации при релокации.