ВНБ

Управляющий кофейней и лаундж-баром (два проекта в одном здании)

120 000 - 150 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Общественное питание
  • Мотивация персонала
  • Контроль качества
  • Стандарты гостеприимства
  • Ресторанный менеджмент
  • Управление отношениями с клиентами

Мы ищем управленца, который возьмёт на себя координацию работы кофейни и лаундж-бара, расположенных в одном пространстве. Это роль для человека, который умеет выстраивать процессы, управлять командой и обеспечивать высокое качество сервиса на двух разных форматах

Кого мы ждём:

  • У вас есть опыт управления рестораном / lounge / баром от 3-х лет
  • Вы не просто администрируете, а ведёте команду за собой
  • Вы умеете находить общий язык с людьми и контролировать процессы
  • Вы думаете как лидер: видите на шаг вперёд, не боитесь ответственности и умеете принимать решения
  • Для вас важно качество, культура сервиса и рост команды

Условия:

  • Официальное трудоустройство
  • Заработная плата: от 120 000 р., выплачивается дважды в месяц
  • Скидки во всех заведениях сети
  • Корпоративное питание
  • Бесплатное обучение и повышение квалификации
  • Ближайшая перспектива карьерного роста до территориального управляющего

Обязанности:

  • Полное операционное управление двумя заведениями
  • Настройка и оптимизация бизнес-процессов
  • Организация и контроль работы персонала: подбор, обучение, графики, стандарты сервиса
  • Контроль финансовых показателей: выручка, себестоимость, закупки, инвентаризации
  • Взаимодействие с поставщиками, решение операционных вопросов
  • Работа над повышением качества сервиса и лояльности гостей

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
  • Опыт выстраивания эффективных процессов и стандартов обслуживания
  • Понимание кассовой дисциплины и первичных бухгалтерских документов
  • Знание базовых технологий приготовления и хранения блюд, санитарных норм
  • Личные качества: клиенториентированность, доброжелательность, лидерские качества, умение расположить к себе и повести за собой команду, гибкость, нацеленность на результат, ответственность