Обязанности:
Управление торговыми представителями, супервайзерами, контроль качества их работы;
Общение с крупными клиентами, проведение переговоров;
Анализ эффективности отдела с помощью CRM;
Прогноз продаж, управление эффективностью отдела;
Мотивация команды;
Повышение плана продаж;
Разработка системы роста сотрудников;
Формирование и утверждение ассортиментной и ценовой стратегии подразделения, контроль за ее реализацией;
Контроль дебиторской задолженности клиентов;
Анализ деятельности конкурентов, поиск точек роста для системы продаж подразделения;
Решение рекламационных вопросов по товару с клиентами.
- Опыт руководства отделом продаж или другим подразделением не менее 2-х лет;
- Опыт активных продаж не менее 4-5 лет
- знание методик продаж, умение работать с аналитикой и CRM- системами;
- понимание рынка и маркетинга;
- целеустремленность, стрессоустойчивость, отличные коммуникативные навыки;
- оформление по ТК РФ
- премии за объемы продаж, компенсация ГСМ и сотовой связи