ТПС Недвижимость
Администратор фудхолла (ТРЦ "Галерея")
- Прием посетителей
- Работа в команде
- Стрессоустойчивость
- Деловое общение
- Ответственность
ТПС Недвижимость - крупнейший собственник объектов торговой недвижимости. Основным направлением деятельности компании является управление недвижимостью. В управлении более 1 000 000 м2 (ТРЦ Коламбус, ТРЦ Океания, ТРЦ Хорошо, ТРЦ Моремолл, ТРЦ Галерея Краснодар и ТРЦ Галерея Новосибирск).
Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального развития, высокий уровень социальных гарантий, обеспечивает комфортные условия работы и предлагает достойный уровень дохода.
Если Вы готовы работать и развиваться в прогрессивной компании, являющейся лидером в отрасли управления коммерческой недвижимостью – добро пожаловать в «ТПС Недвижимость»!
Приглашаем в свою команду Администратора фудхолла ТРЦ "Галерея".
Вакансия открыта на период длительного отсутствия основного сотрудника!
Чем нужно будет заниматься:
- Контроль за бесперебойной работой точек питания Фудхолла и Фудкорта;
- Документооборотом с арендаторами Фудхолла и Фудкорта;
- Контроль работы служб безопасности и клининга Фудхолла и Фудкотра;
- Проведение процедур отбора подрядчиков в формате котировок и тендеров для необходимых закупок оборудования или материалов;
- Подготовка документов при разработке ТЗ для заключения договоров на покупку оборудования и материалов, контроль организации производства;
- Реализацию проектов по улучшениям Фудхолла и Фудкорта.
-
Проактивность и высокий уровень ответственности;
-
Желателен опыт работы в сфере коммерческой недвижимости (торговые, торгово-развлекательные центры).
Мы предлагаем нашим сотрудникам:
- Работа в дружном коллективе, в котором ценят инициативу и результат;
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с предоставлением всех социальных гарантий;
- Конкурентный уровень заработной платы;
- Современный офис в историческом центре города;
- Гибкий график работы 2/2 с 10ч. до 22ч.;
- Возможности профессионального и карьерного развития;
- Обучение и обмен опытом для развития hard и soft skills;
- Корпоративные праздники, подарки сотрудникам и их детям;
- Дополнительная компенсация больничных листов и 3 дня "day off" - после прохождения испытательного срока;
- Премии по реферальной программе "Приведи друга" — делитесь рекомендациями и получайте бонусы.
Работайте стабильно и с перспективой!