Humbl cookies

Менеджер по обучению (теория) HoReCa

80 000 - 120 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Обучение и развитие
  • Тренинги
  • Обучение персонала
  • Проведение презентаций
  • Деловая коммуникация

Мы - humbl cookies. humbl - это самый популярный бренд печенья в России! И мы приглашаем тебя присоединиться к команде и расти вместе с нами!

Что мы предлагаем:​​​​​​​

  • Оформление по ТК РФ.
  • График работы 5/2, с гибким началом рабочего дня.
  • Стабильная заработная плата 2 раза в месяц.
  • Работа в стабильной быстрорастущей компании.


Чем предстоит заниматься:

  • Проведение вводных тренингов для новых сотрудников с целью эффективной адаптации и интеграции в корпоративную культуру и процессы компании.
  • Разработка и адаптация учебных материалов с учетом индивидуальных потребностей обучаемых и профиля сотрудников, обеспечение максимальной эффективности обучения.
  • Постоянный мониторинг и оценка качества обучения групп, выявление проблемных зон и оперативное устранение недочетов для повышения усвоения материала.
  • Организация и проведение промежуточной сертификации знаний, подтверждающей уровень компетенций сотрудников и готовность к выполнению рабочих задач.
  • Проведение лекций и семинаров, направленных на передачу теоретических знаний и формирование практических навыков, необходимых для успешной работы.
  • Ведение внутренней документации по процессу обучения, учет аудита и контроль выполнения обучающих мероприятий.
  • Реализация выездных проверок подготовленности сотрудников непосредственно на торговых точках, оценка реального применения знаний и навыков в рабочих условиях.
  • Координация взаимодействия с операционными отделами и руководителями подразделений для обеспечения синергии программ обучения с бизнес-целями.
  • Аналитика по итогам обучающих программ: формирование отчетности, предложение мер по улучшению методики и содержания обучения.


Мы ждём от тебя:

  • Опыт работы в сфере общественного питания на должности не ниже тренера-наставника, не менее одного года.
  • Подтвержденный практический опыт успешной подготовки группы стажеров, с демонстрацией высоких результатов обучения и адаптации персонала.
  • Ключевые личные качества: высокая ответственность, развитые коммуникативные навыки, аналитический склад ума и умение оперативно принимать взвешенные решения в сложных ситуациях.

​​​​​​​