Обязанности:
- полный цикл массового подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу;
- активный поиск и привлечение кандидатов;
- проведение первичных собеседований, оценка soft skills и мотивации кандидатов;
- организация и координация дальнейших собеседований с руководителем;
- мониторинг и анализ рынка труда;
- участие в развитии HR бренда;
- отчетность.
- опыт работы в подборе от 1 года;
- знание методов поиска и оценки кандидатов; готовность работать с холодной базой;
- умение ясно и грамотно излагать мысли устно и письменно;
- ответственность, ориентация на результат.
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, "белая" заработная плата;
- график работы с 09.00 до 18.00 по ХБР;
- гибридный график работы (удалённо/магазин рядом с домом).