Mr Gordon
Менеджер по подбору персонала
- Проведение собеседований
- Подбор персонала
- Оценка персонала
- Деловое общение
- Организаторские навыки
- Деловая коммуникация
- Скрининг резюме
- Телефонные переговоры
- Деловая переписка
- Узбекский — C2 — В совершенстве
- Русский — C2 — В совершенстве
Обязанности:
-
Организация полного цикла подбора персонала
-
Адаптация новых сотрудников и сопровождение их в период испытательного срока
-
Разработка и внедрение HR-процессов: оценка, мотивация, обучение
-
Взаимодействие с руководством по вопросам кадров и организационного развития
-
Знание языков
-
Русский С2
-
Узбекский С2
Требования:
-
Опыт работы HR Manager от 3 лет
-
Понимание современных методов подбора и оценки персонала
-
Владение инструментами HeadHunter, Telegram, LinkedIn и др.
-
Навыки ведения интервью и оценки soft/hard skills
-
Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки
-
Владение английским языком — будет преимуществом
Условия:
-
Работа в динамичной сфере
-
Современный офис в Ташкенте
-
Дружная команда и поддерживающая атмосфера
-
Возможность профессионального и карьерного роста