Возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих
Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава
Обеспечивать соблюдение законодательства в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. Осуществлять контроль за соответствием требованиям нормативных правовых актов проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, а также в необходимых случаях участвовать в подготовке этих документов.
Участвовать в работе по подготовке, заключению и контролю за исполнением хозяйственных договоров с субъектами хозяйствования.
Обеспечивать методическое руководство правовой работой на предприятии, разъяснять действующее законодательство и порядок его применения, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в процессе претензионной работы, подготовки и передачи необходимых материалов в судебные органы.
Представлять в установленном порядке интересы предприятия в судах, государственных органах при рассмотрении правовых вопросов.
Проводить работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений по устранению выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
Вакансия, планируемая к созданию.