Мы дочерняя компания Международного Аэропорта Шереметьево и работаем с авиакомпаниями в части предоставления услуг наземного обслуживания самолетов, пассажиров и багажа. Нас более 4000 сотрудников. И сейчас мы ищем коллегу в нашу команду.
Уважаемый соискатель, огромная просьба указывать зарплатные ожидания в резюме или сопроводительном письме. Такие резюме будут рассматриваться в первую очередь. Место работы - территория аэропорта Шереметьево, просим оценить удобство передвижения до отклика на вакансию.
Обязанности:
- Проведение вводных инструктажей по охране труда.
- Проведение специальной оценки условий труда.
- Разработка программы производственного контроля по улучшению условий труда.
- Проведение идентификации опасностей и оценка рисков.
- Проведение обучения, инструктажей, проверки знаний руководителей, специалистов и работников рабочих специальностей в области охраны труда.
- Проведение инспекционных проверок соблюдения требований охраны труда.
- Ведение отчетности по охране труда.
- Разработка ЛНД по охране труда.
- Расследование несчастных случаев.
Требования:
- Участие в проведении СОУТ.
- Участие в комиссиях по проверке знаний.
- Проведение вводного инструктажа.
- Составление внутренней отчетности.
- Образование - высшее техническое ("Техносферная безопасность") или дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
- Опыт работы от 1 года в направлениях охрана труда.
Вашими преимуществами будут следующие навыки:
- Разработка идентификации опасностей и оценка рисков.
- Расследование несчастных случаев на производстве (легких, тяжелых, со смертельных исходом).
- Участие в проверках Гос. органов.
- Разработка норм СИЗ.
- Разработка программы производственного контроля по охране труда.
- Разработка ЛНД по охране труда.
Условия:
- Работа в крупнейшем в своей отрасли холдинге в сильной команде;
- Высокая заработная плата: оклад + ежемесячная премия;
- График работы 5/2, работа в офисе, пн-чт с 9:00-18:00, пт. 9:00-15:30
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д.;
- ДМС (стоматология в том числе) с первого месяца работы, а также медицинское обслуживание в собственной современной медсанчасти;
- Компенсация затрат на содержание детей в детском саду и корпоративную связь (согласно ЛНА);
- Летний и зимний отдых детей сотрудников за счёт компании (Анапа и Подмосковье);
- Отдых сотрудников в санатории с привлечением средств компании (согласно ЛНА);
- Гарантированные оплачиваемые выходные в честь значимых событий в Вашей семье (свадьба, проводы в школу и др) + достойные выплаты от компании;
- Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.