ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей отрасли, сосредоточиваясь на производстве и экспорте энергетического угля, в основном в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство и поставки. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.
ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
Изучать проектную, монтажную и эксплуатационную документацию, паспорта и инструкции оборудования;
-
Проверять комплектации оборудования, выявлять дефекты монтажа и контролировать выполнение доработок;
-
Контролировать проведение предварительных испытаний, проверять настройку защитных устройств и правильность оформления документации;
-
Организовывать комплексное опробование конвейерных линий под нагрузкой и холостым ходом;
-
Контролировать работу систем автоматики. Устранять отклонения (вибрация, шум, проскальзывание, нагрев);
-
Составлять акты испытаний, промежуточных заключений и контролировать проведение корректировочных регулировок;
-
Организовывать участие в приёмочной комиссии, заниматься оформлением актов приёма-передачи оборудования и готовить техническую отчётность;
-
Контролировать работу оборудования в гарантийный и приёмочный период, оценивать производительность и техническое состояние;
-
Разрабатывать предложения по корректировке режимов работы и обслуживанию оборудования.
НАМ ВАЖНО:
- Высшее техническое образование;
- Опыт ввода в эксплуатацию промышленного оборудования;
- Знания документации, актов, регламентов;
- Опыт взаимодействия с подрядчиками и поставщиками.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в стабильной, динамично-развивающейся компании;
- Релокационный пакет при переезде: оплата проезда для всей семьи к месту работы, предоставление корпоративного жилья;
- График работы: пятидневная рабочая неделя;
- Официальное трудоустройство, 44 дня отпуска;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Корпоративное обучение и постоянное развитие;
- Поддержка здорового образа жизни: спортивные мероприятия и корпоративные фитнес-залы;
- Дополнительные материальные выплаты: вступление в брак и рождение детей, юбилейные выплаты и другое.