ГРЧЦ, ФГУП
Администратор данных
Не указана
- Работа с большим объемом информации
- Деловое общение
- Обучение и развитие
- Точность и внимательность к деталям
- Аналитическое мышление
- Ведение документации
- Умение работать в коллективе
Обязанности:
- Проведение инвентаризации данных в информационных системах и сервисах Роскомнадзора, переводимых на Гостех;
- Определение ответственных за данные по реестрам и утверждение внутреннего порядка работы с данными;
- Внедрение АРМ "ДатаСтюард";
- Обеспечение обновление витрины данных и установки необходимых компонентов: агент проверок, АРМ "ДатаСтюард";
- Настройка доступов к УИП НСУД, СМЭВ4 и специализированным сервисам СМЭВ3 (для сверки с ЕРН и ЕСНСИ);
- Создание и согласование с оператором ЕИП НСУД проверок качества данных;
- Постоянный мониторинг и рассмотрение инцидентов качества данных: фиксация, анализ, координация устранения нарушений и ведения учета.
- Высшее образование в области информационных технологий, управления данными или смежных направлений;
- Опыт работы и государственными информационными системами (ЕИС, СМЭВ, ЕИП НСУД и др.);
- Знание процессов управления данными, стандартов качества данных;
- Опыт работы с инструментами мониторинга и контроля данных (желательно - АРМ "ДатаСтюард");
- Понимание нормативно-правовой базы в сфере обработки и защиты персональных данных;
- Уверенный пользователь ПК, навыки работы с документацией и отчетностью;
- Аналитическое мышление, внимание к деталям;
- Организованность и ответственность;
- Коммуникабельность (работа с подразделениями, подрядчиками, операторами);
- Способность работать в условиях многозадачности;
- Готовность к обучению новым инструментам и регламентам.
-
Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
-
График работы 5/2 с 9:00-18:00 (формат работы офис);
-
Забота о здоровье сотрудников:
- Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
- Скидки по ДМС для родственников сотрудника;
- Скидки на стоматологию;
- Полис для выезжающих за границу.
-
Материальные бонусы:
- Годовая премия;
- Дополнительные выплаты к первому отпуску;
- Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
-
Забота о развитии:
- Внешнее обучение за счет работодателя;
- Внутреннее обучение: СДО, тренинги;
- Корпоративные мероприятия, подарки для детей;
- Возможность посещать психолога;
- Образовательные и развивающие мероприятия.