Логист в сфере железнодорожного транспорта

ООО «Руссоль» является крупнейшим производителем соли в России и в странах СНГ. Основные направления деятельности – добыча, производство, реализация пищевой и технической соли.

В задачи специалиста по железнодорожной логистике входит:

Осуществлять договорную и претензионную работу с РЖД, собственниками и поставщиками подвижного состава.

Организовывать взаимодействие компании с представителями РЖД в части оформления, электронного обмена перевозочных документов в сфере железнодорожных перевозок.

Осуществлять выставление сумм сборов, плат и штрафов в адрес покупателей и контролировать отправку соответствующих бухгалтерских документов.

Разрабатывать оптимальные и экономически выгодные логистические схемы продвижения груза.

Оформлять внутригосударственные и международные перевозки как груженных, так и порожних вагонов в ЭТРАН.

Контролировать исполнение плана перевозок.

Вести ежемесячный анализ исполнения оформленных электронных перевозочных документов с использованием ЭЦП.

Своевременно формировать отчеты и данные в программах Microsoft Exсel, Office.

Взаимодействовать с производством компании.

Мы бы хотели видеть в своем коллективе коллегу:

С опытом в жд-логистике от 1 года (опыт работы в АС ЭТРАН обязательно).

Легко обучаемого, с нацеленностью на результат и желанием развиваться.

С образованием по профилю "Эксплуатация железных дорог", "Логистика" и знанием нормативно-правовой базы "РЖД" (устав железнодорожного транспорта, тарифные руководства, правила перевозок грузов железнодорожным транспортом, инструкция во ведению стационарной и коммерческой отчетности и т.д.).

Важно - рассмотрим выпускников ВУЗа без опыта работы, но с хорошей теоретической базой по вышеуказанному профилю!

Мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ.

График работы с 9:00 до 18:00 при пятидневной рабочей неделе, обед с 13:00 до 14:00.

Регулярную индексацию заработной платы.

Премии по итогам выполненных работ.

Полный соц. пакет (гарантии и компенсации предусмотренные трудовым законодательством РФ).

Материальную поддержку от лица компании и профсоюза при различных жизненных обстоятельствах.

Компенсацию проезда по России к месту отдыха.

Подарки детям на новый год, путевки в лагерь.

Возможность повышения квалификации и знаний за счет средств работодателя.