Обязанности
- Подбор персонала ( до 5 вакансий в месяц). Строительные позиции, как точечно, так и массово. (бригады)
- Составление профиля на сайтах по подбору персонала.
- Ведение кадрового делопроизводства ( приемы, переводы, увольнения( ИРС))
- Владение навыками подбора персонала на строительные объекты.
- Умение проводить телефонные, очные интервью.
- Знание кадрового делопроизводства ( желание обучиться в сфере не только HR, но и непосредственно в кадровом секторе компании)
- Заработная плата по результатам собеседования ( все зависит от вашего опыта и желания развиваться)
- график 5/2
- непосредственная близость от м. Аэропорт.
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц.