Региональный менеджер по персоналу

Мы ищем менеджера по персоналу, который поможет нам закрывать вакансии операторов колл-центра: входящие и исходящие звонки, чат-поддержка клиентов.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять поиск и отбор резюме кандидатов, скрининг резюме по откликам на job- сайтах.
• Проводить офлайн и онлайн-интервью с кандидатами.
• Координировать продвижение кандидатов по воронке подбора.

• Вести отчетность.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт закрытия массовых/точечных вакансий или релевантный опыт в сфере исходящих звонков (например, колл-центр, продажи).
• Не бояться звонить и спокойно воспринимать отказы — для нас это часть процесса.
• Уметь быстро находить и привлекать кандидатов через разные каналы поиска.
• Быстро справляться с большим количеством заявок и работать в быстром ритме.
• Ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

• Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, базы резюме, CRM-системы, инструменты для коммуникации.
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Конкурентная оплата труда: достойное вознаграждение по результатам — фиксированный оклад и премия без потолка.
• Выплаты стaбильнo 2 paзa в мeсяц.
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00 (выходные суббота, воскресенье).
• Поддержка команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.
• Оплачиваемое корпоративное обучение и тренинги.
• Перспективы карьерного и профессионального развития.
• У нас важен результат, а не количество звонков - если ты умеешь убеждать и находить нужных людей, тебе у нас понравится.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а также тех, у кого есть огромное желание развиваться в рекрутменте.

Если чувствуешь, что это про тебя — не откладывай! Откликайся прямо сейчас и стань частью команды, где твой результат действительно ценят!