МОДНЫЙ ГОРОД – это больше чем бренд. Это движение за разумную моду и устойчивое развитие!
Мы дарим вещам вторую жизнь, делая стиль и качество доступными, а осознанное потребление – новой нормой.
Мы не просто ищем топ-менеджера. Мы ищем стратега и единомышленника, который разделит нашу миссию и обеспечит лидерство на рынке.
МЫ — ЭТО:
-
Два склада: г. Обнинск и г. Москва (м. Аннино)
-
Движение за разумную моду и устойчивое развитие!
- 13 лет истории и БЫСТРЫЙ РОСТ в любых условиях
-
18+ МАГАЗИНОВ в разных городах + онлайн-канал
-
Команда из 200+ увлеченных и преданных своему делу людей
-
Сокращение второго по объему индустриального загрязнителя окружающей среды
ТО, ЧТО МЫ ХОТИМ ВАМ ДАТЬ:
-
Влияние и результат: Реальная возможность войти в ТОП-5 рынка оффпрайс и изменить индустрию к лучшему
-
Достойный доход: оклад + KPI. Ваши доходы напрямую зависят от результатов вашей команды и общего успеха компании
-
Свобода действий: Полная ответственность и возможность формировать внутреннюю стратегию складского комплекса компании
-
Развитие: Уникальные выездные тренинги, доступ к образовательным платформам и обмен опытом с коллегами по всей России в рамках программы "Модный Десант"
-
Признание: Подарки на праздники, ежегодные корпоративы, бонусы за проактивность и результаты, выходящие за рамки обязанностей, корпоративные скидки
ТО, ЧТО МЫ ХОТИМ ВАМ ДОВЕРИТЬ:
Цель должности:
Отлаженная, предсказуемая и рентабельная логистическая "машина", которая обеспечивает бесперебойную работу розничных магазинов и онлайн-каналов за счет непрерывности конвейерных операций, строгого соблюдения норм выработки, нулевого))) уровня ошибок и постоянного снижения себестоимости логистической операции
Подчиненность:
Вы - в команде коммерческого директора.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Операционное управление:
Организация работы склада конвейерного типа с соблюдением норм выработки и стандартов операционных процедур (SOP): скорость обработки, приемки, отгрузки, надлежащее хранение.
Зонирование, увеличение полезной площади хранения на текущих складах , надлежащее хранение
Регулярные инвентаризации, % потерь при хранении/обработке
-
Управление производительностью:
Ежедневный мониторинг выполнения норм выработки по сменам, зонам и сотрудникам. Анализ и ликвидация "узких мест" в процессе.
Автоматизация складских программ учета и товародвижения, штрихкодирование мешков
- Управление затратами:
Постоянный анализ и оптимизация стоимости всех внутренних процессов: ФОТ, аренда, эксплуатация.
Снижение доли складских расходов к выручке, снижение расходов за счет снижения стоимости аренды и пр.
- Управление качеством:
Внедрение и контроль соблюдения стандартов работы, ведущих к минимизации ошибок и брака
Своевременное (по необходимости) увеличение складских площадей под масштабирование бизнеса / каналов продаж - и как следствие из этого поиск, подбор, фин модель и согласование новых площадей и переезд
- Управление командой:
Подбор, обучение, мотивация и удержание линейного персонала в условиях конвейерного производства.
Формирование кадрового резерва.
- Безопасность:
Обеспечение соблюдения норм охраны труда, пожарной безопасности и правил эксплуатации техники
ЭТА РАБОТА СОЗДАНА ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:
-
Опытный руководитель: имеете успешный 3-5 летний опыт управления складом (сегмент офф-прайс – большое преимущество)
-
Имеете опыт управления складом от 3000 м² с годовым товарооборотом от 1 млрд руб.
-
Знаете работу в среде с нормированием труда и KPI для персонала
-
Имеете экспертный уровень владения WMS и 1С (Управление складом)
-
Знаете запуск и оптимизацию складских процессов "с нуля"
-
Готовы к ручной работе и глубокому погружению на старте
-
Глубоко знаете складские процессы
-
Имеете опыт управления удаленными и распределенными командами
-
Разделяете наши ценности: искренне верите в осознанное потребление и нашу миссию по сохранению планеты
И ОНА ТОЧНО ВАША, ЕСЛИ ВЫ ОБЛАДАЕТЕ ЭКСПЕРТНЫМ УРОВНЕМ В SOFT SKILLS:
-
Проактивность, стратегическое и критическое мышление
-
Стрессоустойчивость и умение брать на себя ответственность
-
Навыки коммуникации и внедрения изменений
-
Способность мотивировать себя и вдохновлять команду
-
Умение видеть взаимосвязи и предвидеть сценарии развития
НАШИ УНИКАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ДЛЯ ТОП-МЕНЕДЖМЕНТА:
- Правило первых 24 часов: ошибка, о которой вы сообщите своему руководителю в течение 24 часов, будет проработана и забыта. Мы ценим честность и скорость.
- Мы умеем благодарить: бонусы за все, что превосходит рамки запланированных результатов.
- Реальная возможность влиять: ваши стратегические решения будут быстро внедряться и оказывать непосредственное влияние на бизнес.
Присоединяйтесь!
С нами вы реализуете свои амбициозные цели, получите свободу для воплощения стратегий и найдете команду, которая разделяет ваши цели. Мы – компания, где ценят людей, их открытость, честность и результат.