Мы — крупная финтех-группа, входящая в топ игроков рынка. Наша команда из 800+ человек пишет цифровые финансовые сервисы для финансовых компаний, кредитных кооперативов и collection.
Присоединяйтесь к нам на позицию Team lead / tech lead и вместе мы сможем превратить будущее в реальность!
Что вас ждет в IT Monsters:
-
Сильная команда: В окружении профессионалов вы получите возможность не просто развиваться, а делать это с максимальной отдачей. Мы ценим сотрудничество, взаимную поддержку и стремление к росту.
-
Конкурентные условия: Мы предлагаем достойное вознаграждение, которое не только соответствует рынку, но и может его превосходить, за ваш вклад в развитие наших проектов.
-
Увлекательные задачи: Ваши проекты будут касаться миллионов пользователей по всему миру. Каждый день вы будете решать уникальные задачи, способные изменить будущее финтеха.
-
Влияние на процессы: У нас вы сможете не только выполнять задачи, но и активно участвовать в формировании процессов, внося свой вклад в общий успех команды.
-
Гибкий график: Мы понимаем ценность баланса между работой и личной жизнью, поэтому предлагаем гибкий график и возможность работать в удаленном формате, гибрид или в офисе.
-
Социальная поддержка: Забота о наших сотрудниках проявляется в оплате отпусков и больничных, а также компенсации медицинских услуг и абонементов в спортивные залы.
Требования:
-
3+ лет коммерческого опыта в backend-разработке, из них 1+ года в роли team lead / tech lead / ведущего разработчика.
-
Практический опыт проектирования и разработки серверных приложений и API:
-
REST/gRPC или аналогичные подходы,
-
интеграции с внешними системами (веб-сервисы, очереди и т.п.).
-
-
Опыт организации работы команды:
-
планирование, постановка задач, контроль исполнения,
-
проведение регулярных созвонов/стендапов, ревью, демо.
-
-
Умение принимать и обосновывать архитектурные решения:
-
балансировать между «идеальной архитектурой» и реальными сроками,
-
документировать ключевые решения.
-
-
Опыт проведения code review и внедрения практик качества:
-
тестирование (unit, интеграционные тесты),
-
работа с CI/CD.
-
-
Развитые коммуникационные навыки:
-
умение объяснять технические решения для C-level и коллег,
-
конструктивно спорить и отстаивать позицию без токсичности.
-
Задачи:
-
Вести delivery команды разработки: планирование, приоритизацию, контроль реализации задач от идеи до продакшена.
-
Проектировать и развивать вн архитектуру backend-части системы (сервисы, интеграции, API), обеспечивая её масштабируемость, надёжность и поддерживаемость.
-
Участвовать в формировании команды (найм, онбординг)
-
поддержание процесса разработки
-
Проводить code review и задавать стандарты качества кода, архитектуры и тестирования.
-
-
Взаимодействовать с продуктом, аналитиками и другими коллегами:
-
Управлять техническим риском и техдолгом.
Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме предполагаемый уровень заработной платы и контакт в Telegram, если это не указано в вашем резюме