-
Запуск и ведение крупного агрохолдинга: обеспечение ежедневного вывода 50–150 сотрудников (обвальщики, жиловщики, транспортировщики туш, разнорабочие).
-
Полная координация всех участников проекта.
-
Ведение коммуникаций с представителями заказчика на ТОП-уровне.
-
Активное участие в закрытии ежедневных заявок по персоналу.
-
Выполнение планов и задач от руководства, строго по требованиям заказчика.
-
Управление существующими партнёрами: распределение потребности между ними на каждом проекте.
-
Подготовка ежедневных и еженедельных отчётов по установленным внутренним формам.
-
Взаимодействие с отделом реализации, финансовым отделом и отделом сверок.
-
Опыт работы от 2 лет в аутсорсинговой или аутстаффинговой компании.
-
Навыки управления административным персоналом: менеджерами, бригадирами.
-
Грамотная письменная и устная речь.
-
Сильные коммуникативные навыки, умение вести переговоры.
-
Эмоциональная устойчивость, готовность к высокой интенсивности работы.
-
Проактивность, способность быстро принимать решения.
-
График: 5/2, полный рабочий день, гибрид (работа на площадке + удалённо).
-
Оформление: ТК РФ или самозанятость — на выбор.
-
Оклад 100 000 ₽ + премии, совокупный доход от 150 000 ₽/мес.
-
Испытательный срок: 2–3 месяца.
-
Возможны редкие командировки.