ВЕРАТЕК

Менеджер по закупкам (направление СИЗ)

Не указана
  • Коломна (Московская область)
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Закупки
  • Работа с поставщиками
  • Заключение договоров
  • Анализ рынка
Задачи:
  • Формирование и поддержание матрицы СИЗ и спецодежды по профессиям и видам работ, согласование номенклатуры с подразделениями по охране труда, промышленной безопасности и производственными цехами.
  • Подготовка и проведение закупочных процедур (запросы цен, конкурсы, аукционы и др.).
  • Подготовка коммерческих сравнений, выбор оптимальных поставщиков.
  • Участие в согласовании и заключении договоров поставки.
  • Работа с текущими поставщиками и поиск и привлечение новых поставщиков.
  • Проверка наличия сертификатов соответствия и деклараций на СИЗ и спецодежду.
  • Согласование заявок, уточнение требований и сроков, работа с претензиями по качеству и срокам поставки и взаимодействие со складским хозяйством по вопросам остатков, оборачиваемости и списаний.
  • Подготовка регулярной отчётности.
Мы ждём от Вас:
  • Высшее образование (техническое, экономическое или в области управления / логистики).
  • Опыт работы от 3 лет в закупках, опыт работы на производстве будет вашим преимуществом.
  • Практический опыт закупок СИЗ и спецодежды либо близких категорий (механические, ремонтные, эксплуатационные материалы) будет приоритетом.
  • Понимание требований к СИЗ и спецодежде в промышленности (ГОСТ, ТР ТС, нормы охраны труда).
  • Опыт проведения конкурентных процедур (запрос цен, конкурсы, аукционы).
  • Навыки подготовки коммерческих сравнений и обоснования выбора поставщика
  • Уверенная работа в 1С ERP, уверенный уровень владения Excel.
Условия:
  • Работа в крупной промышленной компании с 30ти летней историей.
  • Возможность карьерного и профессионального роста.
  • Оформление согласно ТК РФ со всеми социальными гарантиями.
  • Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, регулярная система премирования.
  • Социальный пакет: для каждого сотрудника предусмотрен годовой лимит на компенсации, включающий ДМС (со стоматологией), или оплату обучения или занятий спортом.
  • Оборудованное рабочее место (лицензионное ПО, современная техника), корпоративная мобильная связь.
  • Регулярные корпоративные мероприятия, в том числе и выездные, подарки детям.