Мы - молодая и динамично развивающаяся команда, работающая на маркетплейсах. Любим активный образ жизни, ценим развитие и постоянное обучение, поддерживаем здоровую атмосферу и открытое общение. Ищем HR-менеджера, который поможет нам расти, укреплять команду и развивать корпоративную культуру.
Задачи:
Подбор и найм
-
Сбор брифов от руководителей и формирование качественных профилей вакансий.
-
Подготовка и размещение вакансий на профильных площадках.
-
Проведение скрининга и интервью, координация финальных этапов отбора.
-
Согласование условий, мотивации, оформление договоров и NDA.
Адаптация сотрудников
-
Организация онбординга в удалённом формате.
-
Сопровождение новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
HR-процессы и администрирование
-
Ведение и обновление оргструктуры компании.
-
Ведение и контроль графика отпусков.
-
Участие в развитии внутренних HR-политик и документации.
Корпоративная культура и коммуникации
-
Организация онлайн и офлайн корпоративов, праздников и активности для команды.
-
Поддержка инициатив по развитию вовлечённости.
-
Поддержание комфортной атмосферы и культуры открытого общения.
Требования:
-
Опыт работы в HR от 1 года (подбор или универсальная роль).
-
Понимание процессов рекрутинга, адаптации и удалённого взаимодействия.
-
Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь.
-
Умение работать самостоятельно, быстро реагировать и планировать задачи.
-
Будет плюсом: опыт организации мероприятий и ведения HR-документации.
Мы предлагаем:
-
Оклад 50 000 руб. + KPI (более чем реально выполнимый)
-
Полностью удалённый формат работы.
-
Команду молодых, активных и мотивированных сотрудников.
-
Возможность влиять на HR-процессы и развитие корпоративной культуры.
-
Поддержку инициатив - прислушиваемся к идеям и предложениям.
-
Льготы и корпоративные «плюшки» (уточним на финальном этапе).
-
Среду, где ценят развитие, обучение и адекватное общение.
График и условия:
-
Полный рабочий день.
-
Оформление по ТК / договор — по согласованию