Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Начальник лаборатории механических испытаний
150 000 - 150 000 RUR
- Управление производственным персоналом
- Точность и внимательность к деталям
- Обучение и развитие
- Организаторские навыки
- Навыки составления отчетности
- Умение работать в коллективе
- Деловая переписка
- Оперативное планирование
- Умение принимать решения
- Нормативно-техническая документация
Обязанности:
- Обеспечивать своевременное и качественное проведение персоналом лаборатории механических испытаний и исследований по заказам подразделений предприятия и сторонних организаций
- Организовывать и контролировать деятельность подчиненного персонала
- Обеспечивать ведение необходимого учета, своевременное составление и достоверность данных установленной отчетности
- Обеспечивать надежную работу и технически правильную эксплуатацию испытательного оборудования, приборов, средств измерений лаборатории; контролировать своевременную аттестацию испытательного оборудования и поверку средств измерений лаборатории
- Контролировать своевременное введение в 1С8 и внесение в журналы установленной формы результатов испытаний
- Разрабатывать мероприятия по совершенствованию работы лаборатории, рациональному использованию инструмента, материалов, трудовых ресурсов при проведении испытаний
- Высшее (техническое) образование
-
Опыт практической работы: не менее 5 лет работы на инженерно-технических
должностях - опыт работы в аналогичной должности
- специализация инженер-механик, инженер-металловед
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Стабильная белая заработная плата.
- Заработная плата всегда выплачивается вовремя;
- Прохождение медкомиссии за счёт работодателя;
- Парковка для автомобилей и велосипедов, мотоциклов;
- Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
- Доступный служебный транспорт по г.Челябинску,г.Копейску и Чел.обл.
- Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря; Бассейны, тренажёрные залы.
- Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
- Столовые с доступными ценами.