Рекрутер

Обязанности:

• Организация и проведение полного цикла подбора персонала: от составления вакансии до выхода сотрудника.

• Активный поиск кандидатов через профессиональные площадки (HH.ru, Avito) и социальные сети (Telegram и др.).

• Проведение разных форматов интервью: скрининг-собеседований, интервью по компетенциям.

• Участие в разработке и внедрении программ адаптации, обучения и мотивации сотрудников.

Требования:

• Развитые коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект.

• Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.

• Проактивность

Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы.

• Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам интервью).

• Возможности горизонтального и вертикального развития: рекрутинг, HRM, HRBP, HR-бренд.

• Поддержка руководства и работа в сплоченной команде.

• Внутреннее обучение и возможность реализации собственных HR-инициатив.