ООО "Комплексные проекты в экологии и энергетике"- передовая инжиниринговая компания специализирующаяся на комплексных решениях в области строительства и модернизации очистных сооружений и систем подготовки воды для промышленных и коммунальных предприятий. Мы одни из лидеров рынка с опытом работы более 8 лет.
В связи с увеличением портфеля проектов мы расширяем штат и ищем себе в команду на новый объект ОП Узловая: Инженера ПТО.
ЗАДАЧИ:
- Решение вопросов, возникающих в процессе строительства и требующих внесение изменений в ПСД;
- Предоставление корректной и актуальной информации о ходе строительства;
- Разработка и корректировка ГПР;
- Подготовка и сдача исполнительной документации по проекту
- Разработка дорожных карт и календарных графиков строительства, их корректировка в течение планируемого периода строительства;
- Входной контроль проектной и рабочей документации;
- Разработка, участие в подготовке и согласовании технологических карт, проектов производства работ;
- Участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений;
- Обеспечение своевременного получения от подрядных организаций актов форм КС-2 и справок формы КС-3, проверка актов;
- Высшее образование, среднеспециальное (техническое; строительное - предпочтение);
- Опыт работы от года в строительных компаниях, в качестве инженера ПТО.
- Понимание методов сбора, оценки и анализа информации;
- ПК - опытный пользователь (Microsoft Office, AutoCAD, nanoCAD, интернет);
- Умение работать с большими объемами информации;
- Умение вести переговоры и отстаивать интересы компании.
БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ КПЭ-ЭТО:
- Заработная плата полностью «белая», обсуждается с успешным кандидатом и выплачивается два раза в месяц;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
- Испытательный срок до 3-х мес.
- Место работы: Тульская область, г. Узловая
ЧТО ЕЩЁ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:
- Интересные и масштабные проекты;
- Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
- Система материальной поддержки сотрудников в особых семейных ситуациях; подарки детям;
- Дружный коллектив, корпоративы несколько раз в год;
- Доступ к корпоративной библиотеке, дистанционное и оффлайн образование за счёт компании;
- Спецодежда, оплата проезда.