Обязанности
- контроль состояния пожарной безопасности объектов, соблюдения действующего законодательства;
- контроль обеспечения, работоспособности и своевременного технического обслуживания систем противопожарной защиты, выявление и устранение неисправностей в работе систем;
- контроль выполнения требований нормативных документов в области пожарной безопасности при строительстве и реконструкции помещений, зданий и сооружений;
- проведение аудита на объектах компании и составление плана мероприятий по устранению выявленных нарушений;
- рассмотрение и составление технических заданий, технических требований проектной документации на соответствие требованиям пожарной безопасности;
- прием систем противопожарной защиты после реконструкции, строительства и модернизации;
- работа с персоналом: проведение инструктажей по пожарной безопасности, контроль своевременности обучения и проверки знаний мер пожарной безопасности, тренировки;
- разработка документов (регламентов противопожарных тренировок, инструкций, приказов и пр.) в области пожарной безопасности.
Требования
- среднее профессиональное и (или) высшее образование по специальности «Пожарная безопасность» или по направлению подготовки «Техносферная безопасность» по профилю «Пожарная безопасность»;
- дополнительное профессиональное обучение по программе профессиональной переподготовки либо повышения квалификации в области пожарной безопасности;
- опыт работы более 2 лет на аналогичной позиции.
Условия
- официальное оформление по ТК РФ;
- график работы: на складе 5/2;
- место работы: ул. Промышленная 11 (есть развозка);
- социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
- доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
- стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- премирование к профессиональным праздникам;
- возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
-
возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь при рождении ребенка;
- материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
- материальная помощь при вступлении в брак впервые;
- материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.