В Электроремонтное производство на участок по ремонту грузоподъемных механизмов требуется Мастер по ремонту оборудования
Обязанности:
- Техническое обслуживание, планово-предупредительные ремонты, монтаж, испытания электроустановок и закрепленного электрооборудования (мостовые краны, тельферы, кран-балки).
- Организация безопасной работы подчиненного персонала.
- Контроль соблюдения правил технической эксплуатации электроустановок, охраны труда и промышленной безопасности при проведении ТОиР.
- Работа в программе SAP: указание контрольных параметров состояния оборудования в системе.
- Контроль использования товарно-материальных ценностей и услуг, а также их качества.
- Организация повышения квалификации и обучения рабочих.
- Среднее профессиональное (техническое) образование – программы
подготовки специалиство среднего звена или высшее профессиональное
(техническое) образование - бакалавриат. - Опыт работы на производстве в качестве электротехнического персонала: при среднем профессиональном образовании не менее 3-х лет; при высшем - не менее 1-го года.
- Удостоверение на соответствующую группу по электробезопасности - 4 гр. в электроустановках до 1000 В или 5 гр. в электроустановках до и
выше 1000 В.
- Постоянный трудовой договор;
- Пятидневный график работы;
- Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
- Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 165 руб. в смену/день;
- Отдых детей в лагерях и санаториях;
- Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
- Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
- Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
- Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
- Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.