Ренессанс cтрахование, Группа

Дизайнер интерфейсов (UX/UI)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Наша команда развивает внутренний сервис компании на платформе 1С-Битрикс. Это не сайт-визитка, а полноценный рабочий инструмент, которым ежедневно пользуются сотни сотрудников для выполнения ежедневных рабочих задач. Наша цель — превратить сложные регламенты и процессы в интуитивный и эффективный цифровой опыт. Для усиления команды мы в поиске Дизайнера интерфейсов.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл дизайна интерфейсов для высоконагруженного внутреннего продукта.
  • Проектирование и визуализация многошаговых рабочих процессов, форм и личных кабинетов, где на первом месте — ясность, скорость и минимизация ошибок.

  • Глубокое погружение в внутренние бизнес-процессы компании для превращения сложных требований в интуитивный дизайн.

  • Создание интерактивных прототипов в Figma для тестирования сценариев и согласования логики до передачи в разработку на Битрикс.

  • Развитие и поддержка дизайн-системы, адаптированной под технические особенности и компоненты Битрикс, для обеспечения единообразия и скорости разработки.

  • Постоянная работа с командой аналитиков и разработчиков Битрикс в рамках скрам-процесса, участие в планировании и решении технических ограничений платформы.

Наши ожидания:

  • Опыт дизайна интерфейсов для B2B или внутренних корпоративных систем (порталы, админки, CRM, ERP). В портфолио должны быть примеры сложных интерфейсов.
  • Понимание специфики проектирования для большой и часто немотивированной аудитории (сотрудники, которые вынуждены пользоваться системой для работы).

  • Сильные навыки в UX-проектировании: умение работать с пользовательскими сценариями, информационной архитектурой, проектировать с учетом утомляемости и рутинных операций.

  • Глубокое владение Figma (компоненты, прототипирование).

  • Способность проектировать интерфейсы, которые будут технически реализуемы, масштабируемы и просты в поддержке.

  • Умение задавать правильные вопросы бизнесу, аргументировать решения и находить баланс между идеалом и возможностями платформы.

Наши преимущества:

Мы собираем команду, которая хочет менять устоявшиеся подходы и создавать новые тренды, тем самым трансформировать классическое страхование в InsureTech. Наши продукты помогают сделать мир безопаснее, и мы получаем живой отклик от наших клиентов, постоянно улучшая качество предоставляемого сервиса. «Ренессанс страхование» заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что наши люди — ключевая движущая сила бизнеса. Мы будем рады, если ты присоединишься к нам. У нас здорово работать, потому что:

  • Мы развиваем InsurTech. Диджитализируем сервисы, чтобы упростить жизнь клиентам и изменить рынок.
  • Делаем продукт, которым пользуются миллионы людей и мы сами.
  • У нас сильная команда. Можно делиться знаниями и получать новые.
  • Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования, внедряем Agile во все сферы бизнеса, не только в IT.
  • Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение.
  • Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться.
  • Подключаем ДМС и страховку от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус.
  • У нас есть система внутреннего обучения сотрудников, где ты можешь стать тренером-экспертом и помочь коллегам прокачать свои навыки.
  • Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку, у нас более 2000 книг для профессионального развития как хард, так и софт-скиллов.