АО "Экспокабель" - команда профессионалов, создающая новые высокотехнологичные кабели для судовой, нефтегазовой, химической, атомной, космической, металлургической и других отраслей промышленности России и зарубежья.
Мы в поисках коллеги на должность Начальника отдела кадров.
Если Вы готовы к новым вызовам, интересным задачам и хотите работать в компании, где ценят каждого сотрудника, то эта вакансия для Вас!
Обязанности:
- Обучение и развитие персонала (профессиональное и обязательное обучение), а также создание, внедрение и постоянное развитие системы наставничества и адаптации (онбординга) для рабочих и инженерно-технических работников (ИТР) как ключевого инструмента интеграции и роста сотрудников
- Реализация мероприятий по снижению уровня текучести персонала и повышению производительности труда через развитие систем адаптации, наставничества и обучения
- Мониторинг и анализ ключевых HR-метрик (текучесть, вовлеченность, производительность) для оценки эффективности программ обучения, адаптации и наставничества
- Организация и реализация отдельных направлений корпоративной и социальной политики (наградная деятельность, оценка компетенций, кадровый резерв, управление вовлеченностью) с акцентом на развитие и закрепление талантов
- Организация взаимодействия с учебными заведениями (школы, СУЗы, ВУЗы) в части практической подготовки студентов и их дальнейшего трудоустройства, включая развитие программ наставничества для молодых специалистов
- Планирование, организация, реализация и контроль операционной деятельности отдела по управлению персоналом с фокусом на развивающие функции (обучение, адаптация, наставничество)
- Бюджетирование затрат на персонал, включая планирование и обоснование расходов на программы обучения, адаптации и наставничества
- Разработка, актуализация и контроль применения локальных нормативных актов, регламентирующих процессы обучения, адаптации и наставничества
- Организация и контроль документационного обеспечения работы с персоналом (КДП)
- Организация предоставления отчетности по различным запросам, в том числе в государственные органы и УК
Требования:
- Высшее образование по направлению «Управление персоналом», «Психология», «Менеджмент» или смежным областям
- Знание трудового законодательства РФ и практики его применения
- Опыт успешной разработки и внедрения HR-процессов (адаптация, оценка, обучение)
- Уровень владения ПК – уверенный пользователь.
Условия:
- Место работы - г. Подольск
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
- График 5/2 с 8:00-16:45, пятница с 8:00-15:30
- Компенсация оплаты детского сада
- Компенсация обедов в корпоративной столовой
- Бесплатный фитнес
- Корпоративная скидка на топливо
- Корпоративные праздники, поздравления детей к Новому году
- ДМС