Норникель

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

76 979 - 76 979 RUR
  • Мончегорск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Должностные обязанности:

  • Регулирование нагрузки электрооборудования, установленного на обслуживаемом участке.
  • Выполнение несложных работ в электросетях с ревизией выключателей, разъединителей и приводов к ним без разборки конструктивных элементов;
  • Участие в ремонте, осмотрах и техническом обслуживании электрооборудования с выполнением работ по разборке, сборке, наладке и обслуживанию электрических приборов.
  • Участие в прокладке кабельных трасс и проводки.
  • Окраска наружных частей приборов и оборудования.
  • Обработка по чертежу изоляционных материалов: текстолита, гетинакса, фибры и т.п.
  • Соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, Правил внутреннего трудового распорядка Общества, Кодекса деловой этики ПАО «ГМК «Норильский никель», действующих правил документооборота Общества, требований документов ИСМ, организационно-распорядительных, организационно-правовых и нормативно-методических документов Общества.


Требования к кандидату:

  • Начальное профессиональное образование по соответствующему профилю и стаж работы по профессии не менее 2 лет.
  • 3 группа электробезопасности.
  • Готовность пройти медицинский осмотр.

Мы предлагаем:

  • Работа в крупнейшей отрасли компании.
  • График работы: пятидневная рабочая неделя.
  • Место работы: ремонтно-вспомогательный цех г. Мончегорск.
  • Уровень дохода: 76 979 руб.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Отпуск 52 дня.
  • Ежегодная компенсация проезда в отпуск.
  • Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
  • Ежегодная индексация заработной платы, ежемесячные вознаграждения, премии.
  • Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя.
  • Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края.
  • Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
  • Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
  • Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.