БентИзол
Экономист по труду и заработной плате
От 80 000 RUR
- Корпоративная культура
- Разработка должностных инструкций
- Оценка трудозатрат
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Трудовой кодекс РФ
- Планирование бюджета
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Планирование численности персонала
- Штатное расписание
- Кадровый резерв
- Внутренние коммуникации
- Расчет заработной платы
Обязанности:
- расчет сдельной части заработной платы производственного персонала, расчет премий, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат;
- документальное сопровождение начисления заработной платы и дополнительных социальных гарантий;
- разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда;
- проведение хронометражных замеров и фотографий рабочего дня, расчет и внедрение сдельных расценок;
- формирование бюджета ФОТ, в т.ч. расчет нормативной численности персонала, планфактный анализ бюджета ФОТ;
- анализ показателей по труду и заработной плате;
- суммированный учет рабочего времени;
- разработка и внедрение режимов и графиков работы;
- участие в разработке, совершенствовании и внедрении систем оплаты и мотивации труда;
- участие в разработке и изменениях структур управления, штатного расписания;
- согласование должностных и рабочих инструкций;
- участие в поиске и подборе персонала;
- участие в кадровом делопроизводстве;
- участие в развитии и совершенствовании корпоративной культуры;
- участие в автоматизации процессов управления персоналом;
- ведение отчетности.
- высшее образование (экономика, управление персоналом);
- повышение квалификации в области экономики труда/управления персоналом приветствуется;
- широкий кругозор и способность быстро адаптироваться к новым требованиям и тенденциям в области управления персоналом;
- умение и способность работать в режиме многозадачности;
- знание систем оплаты и мотивации труда;
- знание основ организации и нормирования труда и управления трудовыми ресурсами;
- знание методов и показателей комплексного экономического планирования, анализа и контроля состояния трудовых ресурсов;
- знание методов расчета и анализа производительности труда;
- знание режимов рабочего времени, особенностей режима рабочего времени и времени отдыха;
- опыт работы экономистом по труду и заработной плате на производственном предприятии;
- знание ТК РФ;
- владение ПК на уровне уверенного пользователя;
- опыт работы в 1 С ЗУП (8.3);
- знания пакета Office (навыки работы в Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
- активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки, ответственность, целеустремленность, требовательность к себе, аналитическое мышление и системность, грамотная письменная и устная речь, организаторские способности.
- работу в динамично развивающейся компании;
- сплоченную команду с эффективным взаимодействием, взаимовыручкой и взаимопомощью;
- справедливость и объективность в оценке труда;
- комфортные условия труда;
- интересные задачи и цели;
- полностью белую конкурентоспособную заработную плату по результатам собеседования;
- полное соблюдение трудового законодательства РФ;
- дополнительные социальные гарантии и мотивации;
- корпоративные мероприятия;
- доставку служебным транспортом до места работы и обратно;
- организацию питания.