Руководитель отдела подбора персонала

О компании:
Истринская сыроварня Олега Сироты была основана 7 августа 2015 года в деревне Дубровское Истринского района Московской области. Сегодня мы — динамично развивающаяся производственная компания с полным циклом: от производства сыров и кисломолочной продукции до логистики и розничной торговли через собственную сеть. В компании работает более 600 сотрудников, и мы продолжаем расти!

Мы ищем опытного Руководителя службы подбора, который возглавит команду специалистов, выстроит эффективную систему привлечения талантов и лично будет вести подбор на ключевые позиции. Ваша задача — не просто закрывать вакансии, а стать стратегическим партнером для бизнеса, предлагая решения там, где другие ждут указаний.

Что мы предлагаем?

• Доход: Оклад от 140 000 рублей на руки. Обсуждение итогового вознаграждения по результатам собеседования.

• Выплаты: два раза в месяц.

• Место работы: офис в формате open space, БЦ "Праздник", головной офис в деревне Дубровское (Истринский район).

• Бонусы и льготы: скидка 30% на вкуснейшую продукцию компании, корпоративные программы поддержки сотрудников.

• Развитие: реальная возможность влиять на рост бизнеса через построение системы подбора в динамично развивающейся компании.

Ключевые задачи:

• Управление командой: руководство службой подбора из 3 специалистов, их развитие и мотивация.

• Полный цикл подбора: организация и личное участие в подборе персонала для всех направлений бизнеса: розничная сеть, производство (сыроварня, пекарня), логистика и РЦ, ресторан, коммерческий блок, АУП и другие.

• Взаимодействие с бизнесом: партнерство с руководителями подразделений: от анализа потребности и формирования профиля кандидата до согласования оффера и обратной связи.

• Построение системы: разработка и оптимизация процессов подбора, регламентов, введение единых стандартов оценки.

• Аналитика и контроль: формирование отчетности, отслеживание KPI подбора (сроки, стоимость, качество), анализ текучести кадров, проведение exit-интервью.

• Привлечение кандидатов: анализ рынка труда, поиск и внедрение эффективных (в том числе нестандартных) каналов привлечения.

• Сопровождение: участие в адаптации ключевых сотрудников и контроль процесса онбординга.

Вы нам подходите, если:

• Имеете высшее образование и опыт руководства командой рекрутеров от 3 лет (обязательно руководство командой от 2 человек).

• Обладаете опытом массового и экспертного подбора в производственной компании, FMCG, ритейле или логистике.

• Имеете успешный опыт полного цикла подбора "под ключ" — от заявки до адаптации.

• Владеете современными технологиями поиска, привлечения и оценки кандидатов.

• Обладаете опытом ведения переговоров с заказчиками (руководителями отделов) и сложными кандидатами.

• Умеете работать с аналитикой, выстраивать процессы и знаете, как измерить эффективность службы подбора.

• Знакомы с CRM/ATS-системами (E-staff, 1C:Кадры, Битрикс24 или аналоги).

• Обладаете системным мышлением, лидерскими качествами и высокой ответственностью.

Преимущества работы у нас:

• Реальное влияние. Вы будете выстраивать систему подбора в быстрорастущей компании.

• Честность и прозрачность. Открытая коммуникация, понятные задачи, отсутствие скрытых вычетов.

• Команда профессионалов. Работайте с единомышленниками, которые гордятся своим делом.

• Уникальный продукт. Вы представляете компанию, чью продукцию любят и ценят по всей России.

Присоединяйтесь к команде, которая создает вкусную историю!

ВНИМАНИЕ!
Просим подготовить сопроводительное письмо — это поможет нам быстрее рассмотреть вашу кандидатуру. Пожалуйста, кратко укажите:

Ваши ключевые достижения в области управления подбором и построения рекрутинговых процессов.

Размер команд, которыми вы непосредственно руководили (количество подчиненных).

Примеры нестандартных источников/методов подбора, которые вы успешно применяли, и их результат.