Младший бизнес-аналитик

ТОЧНО — девелопер федерального значения, №1 по надежности среди девелоперов РФ

С 2013 года мы строим не просто дома, а целые районы с детскими садами, школами, парками и коммерческой инфраструктурой, формируем общественные пространства и формируем новые облики городов

Почему ТОЧНО стоит работать с нами:

• Современный и комфортный офис
• Развитая корпоративная культура
• Скидки и бонусы посещение фитнес-клуба Balance
• Льготные условия на покупку жилья в наших комплексах
• Возможности для обучения и профессионального роста
• Конкурентная заработная плата
• Оформление по ТК РФ, бессрочный договор
• Возможность влиять на развитие компании
• Участие в масштабных проектах, меняющих города
• Соблюдаем баланс личной жизни и работы

Будет плюсом если у вас:

• Опыт работы бизнес- или системным аналитиком от 2-х лет, предпочтительно в IT-проектах, связанных с HR-системами
• Есть понимание полного жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и гибких методологий (Agile, Scrum, Kanban)
• Опыт работы в HR-департаменте или с HR-клиентами/заказчиками
• Обязательные знания: Понимание ключевых HR-процессов и циклов: рекрутинг (ATS), онбординг, управние эффективностью (Performance Management), обучение и развитие (LMS), компенсации и льготы (C&B), кадровый учет. Знание рынка HR-технологий (HR Tech): классы систем (HRIS, HCM, ATS, LMS, порталы), основные вендоры и тренды. Умение работать с данными: базовые требования к отчетности, дашбордам, аналитике персонала.

​​​​​Чем вам предстоит заниматься:

• Сбором ,формализацией и приоритизацией требований от бизнес-заказчиков
• Подготовкой технических заданий, регламентов, пользовательской документации
• Взаимодействием с командой разработки внутренними и внешними заказчиками
• Контролем сроков сдачи
• Тестированием систем
• Обучением пользователей, поддержкой на этапе пилотирования и эксплуатации
• Участвовать в создании собственной разработки