Менеджер Отдела Продаж (МОП)

«АССИСТ+» — это мост между поколениями. Мы связываем молодёжь и успешных предпринимателей, давая студентам возможность найти наставника, инвестора, будущего партнёра или работодателя, а бизнесу — «свежий глоток воздуха» в виде молодой энергии и нетривиального взгляда. С нами уже работает более 50 предпринимателей с выручкой более 100 млн рублей.

Мы растём и усиливаем команду — сейчас нам нужен менеджер отдела продаж, который выстроит систему продаж внутри компании и будет сопровождать клиентов на всем пути. Это полностью удаленная позиция в динамичном стартапе, где ценятся инициативность и скорость, а ваши идеи могут изменить устоявшиеся подходы к найму

Что для нас важно:

• Опыт в активных продажах услуг / B2B от 1,5–2 лет.

• Умение говорить с предпринимателями на понятном языке, без воды.

• Практический опыт работы с CRM (желательно Bitrix24).

• Навык диагностики и продажи «по боли», а не просто по скрипту.

• Спокойное отношение к цифрам и плану: тебе нравится видеть свой результат в деньгах.

• Проактивность и аналитическое мышление: стремление предлагать новые идеи, улучшать процессы и ориентироваться на результаты (метрики, скорость закрытия вакансии).

Будет плюсом:

• Опыт в HR, рекрутинге, EdTech, консалтинге или сервисах для бизнеса.

• Опыт в небольших командах / стартапах.

Твои задачи

От тебя во многом зависит скорость и качество закрытия наших клиентов, поэтому тебе нужно будет:

• Обрабатывать входящие и тёплые заявки из бота, сайта и контактов фаундеров/партнёров (это не холодный обзвон по справочнику).

• Проводить диагностику бизнеса: ниша, обороты, задачи, стиль управления, зачем им ассистент.
  
  Продавать продукты АССИСТ+:

• подбор бизнес-ассистента «под ключ»;

• сопровождение (подписная модель);

• доступ к Академии и комьюнити;

• допродажи: второй ассистент, расширение формата и т.д.

• Вести сделки в Bitrix24: этапы, созвоны, задачи, следующий шаг, оплаты.

• Отрабатывать возражения («дорого», «давайте после праздников», «сам найму») и доводить до оплаты.

• Догревать старую базу: кейсы, созвоны, приглашения на мероприятия, новые форматы.

• Передавать закрытые сделки рекрутерам/кураторам с понятными договорённостями.

• Держать простую, но регулярную отчётность: выручка, конверсия, сделки, план/факт.

Что важно по результату

• Выручка в месяц с новых и повторных клиентов.

• Количество оплаченных проектов подбора.

• Конверсия из заявки в оплату.

• Средний чек по сделке.

Что мы предлагаем

• Средняя зарплата обсуждается на собеседовании (оклад + бонусы по результатам работы).

• Удалённый формат работы, полная занятость (график 5/2, ~9:00–18:00 по Москве).

• Вовлечённость в развитие стартапа: прямое взаимодействие с основателями компании и сотрудничество с предпринимателями-клиентами.

• Открытость ко всему новому: возможность предлагать свои идеи и решения – и видеть их реализацию на практике.

• Работа со смыслом: участие в социально значимом проекте, который помогает молодым талантам найти свой путь, а бизнесу — новые идеи и кадры.

* Проект основал Антон Орешкин - студент бакалавриата МФТИ Х Сколково, аудитория в его соц сетях суммарно насчитывает более 10 000 подписиков, при партнерстве с Иваном Абрамовым - предпринимателем с 17-ти летним опытом в бизнесе, лидером Москвы и МО в “Аномалии” - бизнес сообщества с аудиторией более 20 000 предпринимателей созданное Михаилом Гребенюком.

Готов присоединиться к команде АССИСТ+ и вместе с нами строить тот самый «мост между поколениями»? Тогда смело откликайся – будем рады знакомству!