HR-специалист

Мы в поисках HR-менеджера в единственном числе.

«Реневада» — одно из ведущих агентств недвижимости Казани, объединившее лучших профессионалов рынка.

Обязанности:

1. Строить и запускать систему рекрутинга — от поиска до адаптации:

- активный поиск через HH, соцсети, рефералы, нестандартные каналы

- качественный отбор: выявлять именно продажников, а не просто резюме

2. Внедрить эффективный онбординг для новых агентов с фокусом на удержание (цель — не менее 60% закрепляемости на испытательном сроке)

3. Разрабатывать мотивационные программы: как материальные, так и нематериальные стимулы для удержания топов

4. Вести HR-аналитику: воронки, конверсии, сроки закрытия вакансий, метрики удержания

5. Участвовать в HR-маркетинге: формировать имидж работодателя в сфере недвижимости.

Мы ждём от вас:

- опыт активного рекрутинга от 1 года, желательно в продажах, B2C или недвижимости

- понимание психологии продажного персонала: как мотивировать, как удерживать, как «продать» вакансию

- умение работать с большим потоком кандидатов, проводить интервью-продажу, делать холодные звонки

- навыки анализа HR-метрик и построения воронок найма

- грамотная речь, деловая переписка, уверенное владение CRM и ПК

Условия работы:

- стартовый оклад 70 000 ₽ + бонусы за адаптированных сотрудников

- быстрый финансовый рост: при успешном выполнении KPI — доход от 150 000 ₽+ уже через 2–3 месяца

- оформление по ТК РФ, график 5/2, работа в комфортном офисе.

- доступ к современным HR-инструментам: CRM, автоматизация, аналитика

- уникальную возможность построить HR-систему «с нуля» и вырасти до руководителя функции

- вовлечённую, энергичную команду и участие в корпоративных мероприятиях.

Присоединяйтесь к нашей дружной команде и помогайте нам создавать лучшее будущее вместе!