Адванс

Личный водитель руководителя

100 000 - 150 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Безаварийное вождение
  • Вождение автомобилей представительского класса
  • Знание устройства автомобиля
  • Пассажирские перевозки

Компания ООО «АДВАНС» - высокотехнологичное производство металлических деталей высокой точности ищет личного водителя для руководителя компании.

Что нужно будет делать:

  • Обеспечение безопасной и комфортной перевозки руководителя по деловым и личным маршрутам на машине руководителя;
  • Профессиональное, безопасное и комфортное вождение с соблюдением ПДД;
  • Планирование оптимальных маршрутов с учётом дорожной ситуации;
  • Своевременная подача автомобиля и доставка руководителя на место назначения точно в срок;
  • Ответственное выполнение служебных и личных поручений руководителя, в том числе конфиденциальных;
  • Поддержание безупречного состояния автомобиля (внешний вид, чистота салона, техническая исправность, заправка, передача на мойку, ремонты и т.д.);
  • Готовность соблюдения дресс-кода;
  • Периодические командировки по Лен.области и в Москву/М.О.

Необходимые компетенции:

  • Опыт работы личным водителем в семье или у руководителя от 5 лет;
  • Знание дорог, улиц и объектов г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области без навигатора;
  • Умение заполнить и рассчитать расход топлива по ежедневной поездке;
  • Знание устройства и технологии обслуживания легковых автомобилей;
  • Дисциплинированность, соблюдение конфиденциальности, пунктуальность, ответственный подход к выполняемой работе;
  • Готовность быть на связи после окончания рабочего дня в разумных пределах;
  • Готовность к ненормированному рабочему дню;
  • Опрятный внешний вид, соблюдение дресс-кода при необходимости.

Мы предлагаем Вам:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Оплата труда: оклад + % от личных продаж.
  • График работы: пн-пт, с 9:00 до 18:00.
  • Активный коллектив профессионалов, любящих свое дело.
  • Реальный финансовый и карьерный рост.
  • Качественная система наставничества и адаптации.
  • Развитая корпоративная культура, позитивный микроклимат в коллективе.