Руководитель отдела сбыта (Тосно) / Архитектор логистического хаба

«Промышленно-строительные конструкции» создает на своём флагманском заводе в Тосно новый логистический хаб — центр, который станет эталоном точности и скорости отгрузки для всех наших производств.

Мы ищем не просто руководителя, а практика-архитектора, который с нуля построит отдел, способный обеспечивать бесперебойный вывоз уникальной продукции 24/7. Ваша задача — превратить сложный поток индивидуальных заказов в отлаженный, предсказуемый конвейер от цеха до клиента.

Это вызов. Это возможность создать систему с чистого листа. Это прямая ответственность за выполнение обязательств компании.

Чем предстоит заниматься:

1. «Из хаоса — в порядок»

• С нуля сформировать команду, прописать все регламенты и кросс-функциональные процессы взаимодействия с цехами, ОТК, логистикой и продажами.

• Лично отработать на позиции диспетчера, чтобы понять все узкие места «изнутри».

• Внедрить принципы бережливого производства (Lean) в логистику и документооборот.

• Настроить управленческий учет и отчетность в 1С и Bitrix24.

2. «От порядка — к идеалу»

• Обеспечивать 100% своевременную отгрузку по согласованному с клиентом графику.

• Управлять командой, планировать работу в режиме 24/7, замещать сотрудников.

• Координировать «поток»: от планирования производства с мастерами до подачи транспорта с логистами и приема клиентского самовывоза.

• Контролировать качество документов (ТТН, схемы погрузки, фотофиксация) и безопасность крепления грузов.

Что мы ждем от идеального кандидата (наш портрет):

Вы — практик с инженерной хваткой.

• У вас за плечами от 5 лет опыта на производстве (металлообработка, ЖБИ, машиностроение, стройматериалы). Вы знаете, как пахнет цех, и понимаете язык мастеров.

• Ваше образование — техническое/инженерное.

• Вы знакомы с инструментами бережливого производства и готовы их внедрять.

Вы — управленец, который не боится «ручной» работы.

• У вас есть опыт запуска подразделений или процессов с нуля. Вы умеете превращать хаос в систему.

• Вы готовы первые месяцы работать руками — лично вести диспетчеризацию, чтобы выстроить процессы, а не спустить их «сверху».

• Вы умеете формировать команды, заточенные на результат, и обучать сотрудников.

Вы — системный «звоночек» с цифрами в голове.

• Вы живете в Excel, 1С (УНФ) и, желательно, Bitrix24. Данные и регламенты — ваш язык.

• Вы проактивны и внимательны к деталям. Вы не ждете проблем — вы их предвидите.

• Вы умеете работать в режиме большого потока информации и расставлять приоритеты.

Что мы предлагаем взамен:

• Реальную возможность построить «свой» отдел с нуля и стать ключевой фигурой на крупнейшем заводе холдинга.

• Прямое подчинение руководству — Директору производства, координация с руководителем планового отдела. Ваше мнение будет решающим в вашей зоне.

• Достойную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования) + премия, привязанная к ключевому KPI — процента своевременных отгрузок.

• Участие в стратегической трансформации компании («бирюзовый» путь, «Бережливое производство»).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, работу в современном офисе на территории завода в Тосно.

Процесс отбора:

HR-интервью

Собеседование с операционным директором и директором производства — обсуждение стратегии, философии управления, масштаба задач. Глубокая проработка операционных процессов, знакомство с командой и территорией.

Мы не даем тестовых заданий. Нам важны ваш опыт, ваше мышление и ваша энергия.